愤怒的小鸟，都是菜鸟。

今天，是你陪着老周的第371天！

许多年轻人刚入职场，自尊心极强，把自己看得太重，习惯性的需要他人来哄，用以天为盖地为庐的假豪迈，把整个世界当成了自己的家。年轻人，可能是家里的宝贝和希望，但这个世界上，年轻人太多了，它可不会迁就你。自尊心太强，就容易受委屈，一被忽视，一闹脾气，机会就溜了，然后进入恶性循环的黑暗期。

你要得到机会，获得赏识，当然应该主动出击，把自己最棒的一面，最拿得出手的能力展现出来。求职，求爱，都是这样。默默猫在角落，认为自己是金子总会发光，认为漂亮美丽的公主会把你带出黑暗，这是童话。

往往那些自尊心强的人，基本上很难主动出击，一是需要求人，二是担心被拒绝。这都是伤自尊的事儿。

一个95后的职场菜鸟，昨天跟我说了这么一段话，估计这也是许多人经常出现的困扰：“我们部门的个别同事，让我非常看不惯，平时懒懒散散不认真工作，领导一来，就开始各种假装、各种忙碌，拼命表现。而我一直都踏踏实实工作，领导来与不来，对我来说都一样，来了我也是继续干自己的工作，结果每一次领导都感觉我不努力不好好工作，还被领导说一顿。大叔哥（这是他对我的昵称），我委屈的要死……”

一般情况下，我们都会谴责那个善于表演的人。不过从他的角度来看，这是他的生存法则：平时懒散，领导来了还不演，不是找死吗？说心里话，我也不太喜欢这样的人。可无论你怎么鄙视他，怎么谴责他，他都不会改变，因为这样的行为，这样的表演对他是最有利的。

那么，问题来了，既然已经看透了他的固定套路，他都把底牌甩给你看了，每一次你都还是输，关键是还是用同样的方法输，是不是傻了点？所以，你自己的选择有问题。

要让小人承认自己是小人，好让君子脱颖而出，你觉得小人能做到吗？他要真那么做了，也就不是小人了。我们当然应该当君子，但要当个有能耐、有谋略的君子，那种不堪一击的玻璃君子，轻轻一碰，满地碎渣，只会给君子抹黑。

就事论事而言，领导来了，君子员工，就应该表现出自己的最好状态，这不是演，更不是伪装，这是在降低领导的考核成本。公司里那么多员工，领导分配给你的时间有限，他又不是你的爱人，也不是你的家人，凭什么把过多的时间留给你。你老让领导误解你，从某种程度上来说，其实是你自己不称职。

这是年轻人最常见的幻觉，希望别人迁就自己，甚至希望领导迁就自己。其实说白了，职场同事间的实力差距，并不太大，伯仲之间，你70分，把机会让给只有60分的人，人家也未必做不好，你委屈的要死，世界可是毫发未伤，没一点损失。你展现不出你的实力，那只能说明一点，你的实力还不能称之为实力。

我们都有领导，或者说有过领导。给我们机会，给我们饭碗的，都可以是领导，你觉得让领导迁就你，合适吗？

与职场菜鸟，共勉。