领导挑选心腹的三要素，千万不要变成领导最反感的人 / 开普饭

如今有很多员工在进入中年阶段之后,都希望自己能够尽快晋升,尽快的成为领导的心腹和红人,这样才能够在特殊的竞争环境下有更好的发展,能够快速实现目标和梦想,但是如何成为心腹如何被领导看重,也是很多员工迫不 ...

职场上,很多人都知道和领导搞好关系是非常重要的,因为领导有时候决定着你的职业发展,如果得罪了领导,你的职场生活也许不会太过顺利,但是有这么几种员工是领导也不敢惹的.今天我就来告诉大家,什么样的员工领导 ...

女销售陈女士入职的一家服装销售公司,在工作半年的时间内,陈女士签下了5个重要客户,虽然没有多少订单,可是却因为公司里总是没有及时打卡签到,被领导扣除了5000奖金,其实陈女士真的是非常无奈,她也并不是 ...

近年来,有很多员工在职场中踏实努力,希望能够跟领导配合好,这样才能被领导喜欢和提拔,可是有些员工在职场中看到领导遇到难关的时候,却总是在一旁看笑话,而往往领导之前帮助了员工,员工并不懂得感恩图报,那么 ...

案例: 不久前,笔者看到有位女大学生分享了她的工作经历,这位女大学生在毕业之后进入一家网络公司,在公司里担当运营的岗位考试,每天在公司里不辞辛苦的熬夜加班,最后却发现自己竟然不如一位什么都不做的老员工 ...

看到信息,李女士也是笑了,因为很显然老板并不像主管那样心胸狭隘,如果老板也喜欢占便宜,可能就不会给他报销了,所以收到老板信息,李女士也是安心的继续留在公司里工作,打消了离职的想法. 在进入社会工作以后 ...

职场案例: 前不久在论坛中笔者看到有位女研究生陈女士分享了她的工作经历,陈女士在公司里已经工作了5年,虽然前不久被领导提拔为公司的部门,主管科室,陈女士却对老板怀恨在心,因为虽然成为了部门的主管,但是 ...

想要处理好与领导的关系,想要成为领导的心腹爱将,就必须弄清楚领导的这三个弱点,重点突破. 1.领导的控制欲都很强作为领导,普遍存在的一种性格倾向,就是控制欲望比较强.背后的原因很简单,因为领导的岗位 ...

法家代表韩非子认为,奖惩是领导控制和管理下属的不二法宝,这既可以应用于工作结果,又可以应用于工作过程.而奖惩应用于工作过程,其实就是领导利用自己的职位权力,通过对下属任务的分配和安排,实现自己特定的管 ...

今日在网上看到这样一个帖子,有位女销售小张在参加同学聚会的时候发现自己因祸得福,因为他和精心组织了一场朋友聚会,并且在组织聚会的时候,也是看到很多同学总是在占便宜,并不想摊钱,于是便主动接近了8000 ...

职场案例: 前不久在论坛中笔者看到有没有网友分享了他们公司同事的经历,这位同事是一位女大学生在进入公司以后,由于不愿意无偿加班,所以便跟领导针锋相对,并且在公司群煽动其他同事应该辞职来抗疫领导的加班制 ...

领导挑选心腹的三要素，千万不要变成领导最反感的人