职场 95 后平均 7 个月辞职，70 后 51 个月后跳槽，为什么会这样？ / 开普饭

如今越来越多年轻人,其实在进入公司工作以后,往往会陷入非常迷茫的状态,因为大家如果没有做出正确选择,就无法取得较好的成就,其实无论是在职场中还是在打拼事业的时候都是如此,大家如果没有较好的心态素质,那 ...

职场案例: 女销售在一家销售公司工作了近10年的时间,可是因为跟主管顶嘴,结果女销售就被老板开除,临走时她收到老板发送的信息,老板告诉女销售:这10年的时间,公司方面一直都非常看重女销售的能力,希望女 ...

职场案例: 前不久,在后台笔者看到有位女研究生,小张分享了他的真实工作经历,小张在一家电商公司工作了一年的时间,其实无论是学历还是能力,在公司小张都是名列前茅,脱颖而出,可是在老板结婚的时候,小张随礼 ...

来源:HR新逻辑(ID:hrshangxueyuan) 作者:李亚男排版:小逻辑嗨,这里是HR新逻辑! <2021年职场人阅读报告>显示:职场人平均年阅读量为19本,超过1/3的职场人 ...

在体制内生存发展,很多新人都有三点"误区".总认为是金子总会发光,凭能力吃遍天下.你可以这么想,作为自我激励的内驱力,但你要知道上司并不这么想.上司重用你提拔你,首先基于你能不能干 ...

■来源:萍行职场职场人都想给自己寻找到一个优质的平台,可以让自己在付出劳动的过程中,实现自我的人生价值.因此选择一个公司就是选择一个平台,能够让自己拥有良好的施展空间,并能够让自己成长的公司,同时还 ...

中新经纬客户端6月2日电日前,前程无忧发布<95后职场人经济独立情况调查报告>.报告显示,15%的受访"95后"职场人表示即使在步入社会后还是会得到家里定期给的&qu ...

编译贾晓静在美国<福布斯>杂志网站看来,这样的疑问并不鲜见.在某些方面,不同的代际群体之间的确没有展现出太多不同,但当涉及价值观.态度和期望时,不同年龄段的人对待生活的方式可能有所不同, ...

数据显示,95后平均7个月便会换工作,随着更具有个性的95后.00后纷纷走入职场,企业有时候会自我调侃"不要去骂95后,他们会离职的". 面临招工难问题的酒店,为了让年轻一代的员工 ...

职场如战场,有人的地方就有江湖,有利益的地方就有竞争. 1. 要有自我学习能力因为公司不会有人提醒你去学习进步,落后的人只能被淘汰.所以能通过查阅资料,搜索文件获得答案的知识,不要去麻烦别人. 2. ...

年轻人越来越喜欢辞职,好像在以自己的青春向职场示威,为什么越年轻越喜欢频繁换工作呢? 大多数年长的人愿意把这个行为归结为"浮躁",其实就是没有长期的职业规划,对生活的态度比较随心. ...

职场 95 后平均 7 个月辞职，70 后 51 个月后跳槽，为什么会这样？