郑一诺：如何发展优质的人脉（4） / 开普饭

现如今,很多人进入职场之后,都想着能够得到领导的认可,然后升职加薪,获得更多发展的机会.但是,职场上要想晋升并非简单的事情,领导也不会只根据工作能力来决定. 很多领导在考验员工的时候,会将社交能力纳入 ...

诸葛亮这个人,大家都很熟悉,是一位非常有智慧的人.他不仅精通兵法,对识人方面也很有心得.他在<将苑>中提出,要想考察一个人,用下面这七种方法,往往能够帮你看透人心,了解他人. 一.问之以是 ...

作为人际交往的重要场合,参加酒局是很多人都必须要做的事情,否则就容易出现慢人一步,无法结交到人脉的情况. 可以说,酒局和职场一样,也存在着很大的竞争.尤其是那些商业上的酒局,更是能够吸引到众多的目光, ...

读史使人明智,读诗使人灵秀, 数学使人周密,科学使人深刻, 伦理使人庄重,逻辑修辞使人善辩. 凡有所学,皆成性格. -- 培根 <论 ...

如何发展人脉,今天要讲的是功利性社交.又要挨骂了,为了教你们一点真正有用的东西,我真的太拼了. 社交的本质跟做生意一样都是一种价值交换,我能给你什么,你能给我什么,比如两个普通人在一起给对方带来快乐, ...

越成功的人看起来越像个浑球,在巴菲特传记里面记载了一段巴菲特对他三个子女的事,他对他孩子都特别的狠,几乎是一毛不拔,亿万富翁的他,自己女儿求他买个彩电他都不愿意,乔布斯脾气更是反复无常,性格暴躁,经常 ...

你可以相信人,但你不能相信人性,跟大家讲一个关键时刻可以救命的人性心理学叫旁观者效应,我们先从一个真实发生的案例开始说起. 美国曾经发生过一起凶杀案,一名年轻女子在回家的途中被一个陌生男子杀死,整个行 ...

一.看一个人的人品,可以看他如何对待服务人员,喜欢欺负弱者的人,往往自己也是弱者,因为他平时都活在忍气吞声的状态,所以当他一有机会就会拿软柿子出气,一个人的姿态和一个人的实力往往是成反比的.实力越强的 ...

这4种人千万别得罪,尤其是第三种必须要小心.这篇文章建议你转发给你的亲朋好友,关键时刻能自救. 第一种不要得罪那种看起来老实巴交的人,因为这种人往往生活在最底层,在公司在家里受各种人的欺负,那心里面已 ...

郑一诺:这两种人铁定会吃亏,看看有你吗?这两种人注定吃亏,好好看看里面有没有你.第一种就是做实事的人,第二种就是说实话的人.咱们从小都被教育说要脚踏实地做事,但长大后会发现处处一心埋头苦干做事的人,最 ...

我之前文章中教了大家如何进行功利性社交,底下很多粉丝留言说如果大佬不搭理你怎么办?今天我就来续集补充几点. 首先第一点你要找一个合适的老大哥,跟你之间的实力不能相差太过悬殊,我个人的建议是资产相差10 ...

格局是一个人的眼光,胸襟,胆识等心理要素的内在布局,还有就是看问题的深度和境界.格是指以时间为格,局是指时间格子内所做事情以及事情的结果,合起来称为格局.不同的人,格局不一样,世界认识越广,对事物发展 ...

好学校给学生最优质的人脉.圈子.资源. 名校不能确保人生的上限,却能设定人生的下限.不止给了学生敲门砖.入场券,还给了人脉.圈子.资源. 前面提到的Stanley,就是靠紧密的校友网络,写邮件.打电 ...

郑一诺：如何发展优质的人脉（4）