南阳二机集团有限公司
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企业简介
设立车载装备标准化工作站，负责牵头制定全国石油石化车载装备行业标准。南阳二机集团拥有铸锻、金属加工、总装等 16 个生产分厂和 4 个钻采装备综合试验场，拥有两家中美合资公司，六家控股公司，两家投资公司。
公司质量保证体系完备，在同行业中率先通过ISO9001：2000国际质量体系认证，产品通过国家'3C'强制认证。公司建立有完备的HSE（健康、安全、环境）体系。
南阳二机集团拥有完善的科研开发体系。设立有河南省石油钻采装备工程技术研究中心、国家级企业技术中心（下辖八个研究所、一个办公室）、信息中心、计量检测中心、博士后科研工作站等相配套的技术研发机构和基础设施，与中国石油大学联合成立了石油装备研发中心。全国石油钻采设备和工具标准化技术委员会在公司设立车载装备标准化工作部。
公司产品
包括：1000米－4000米车装钻机、1000米－7000米橇装钻机、1000米－4000米拖挂钻机、25吨－225吨陆上修井机、60吨－225吨海洋钻修机、4000米－7500米油井测试设备、50吨－70吨重载挂车、顶部驱动钻井装置、泥浆泵、石油专用车辆、井口工具等11大系列、110多个品种。
公司秉承以顾客为中心的营销理念，在全国各大油田均设立有专门服务机构，从设备安装、调试、维修、培训到配件供应，形成了全过程、全方位的售后服务体系。公司产品畅销全国各大油田，并出口英国、美国、加拿大、墨西哥、土库曼斯坦、哈萨克斯坦、印度、伊拉克、埃及、苏丹、尼日利亚、委内瑞拉等20个国家和地区。
发展历程
公司1969年11月，石油工业部第二石油机械厂在河南省镇平县遮山成立，1971年12月下放归地方政府管理，更名为河南省南阳石油机械厂；1972年12月燃料化学工业部将南阳石油机械厂更名为燃料化学工业部第二石油机械厂；1975年3月，更名为石油化学工业部第二石油机械厂；1976年2月，开始在南阳市兴建新厂，1978年4月更名为石油部第二石油机械厂，1988年12月更名为中国石油天然气总公司第二石油机械厂，1989年基本完成从镇平遮山向南阳市的搬迁；1992年1月，更名为南阳石油机械厂，直属河南石油勘探局领导；2004年6月26日南阳石油机械厂改制为南阳二机石油装备（集团）有限公司。
机构设施
机构设置
合作
技术实力
技术中心简介南阳二机石油装备（集团）有限公司是原国家经贸委批准的20个重大技术装备国产化基地之一，是中石化集团公司轻便钻井装备国产化基地。1997年先后取得美国石油学会API(Spec 8A、7k、4f、11E、8C)会标使用权，是国家科技计划项目承担单位，拥有省级技术中心，设立博士后科研工作站、全国石油钻采设备和工具标准化技术委员会车载设备标准化工作部。
技术中心现有员工170人。专科及以上学历164人，拥有已取得和在读硕士学位员工31人，在读博士学位员工6人。教授级高工3人，高级工程师34人， 工程师84人，助理工程师38人。
技术中心下设八个专业研究所：钻井装备研究所、车载装备研究所、海洋装备研究所、传动与控制技术研究所、结构与焊接技术研究所、冷工工艺与工装研究所、热工工艺与工具研究所、标准与情报研究所。
技术中心配备有先进的设备和计算机软件，建设形成了国内一流水平的CAD局域网络系统；配置二维AutoCAD M6、三维Inventer 8、SolidEdge v11等辅助设计软件、CAPP辅助工艺设计软件以及ADINA、ANSYS等大型结构件分析软件，铸态凝固模拟分析、齿轮设计软件等，使产品的计算、分析、研究与开发全部实现计算机化。
拥有完善的计量检测手段，是河南省出入境检验检疫局金属矿产品注册实验室，取得五项最高计量标准。拥有无损探伤设备、静动态应力测试仪、车辆检测仪、金相显微镜、万能拉力试验机、碳硫分析仪、直读光谱仪等具有国内先进水平的试验检测设备。按照ISO9001标准、美国API相关标准和国家行业的法律、法规生产，基本能保证石油装备的技术体系与国际接轨。
技术研发能力
产品大力实施“关键技术与关键产品拥有自主知识产权”的技术创新与技术开发战略，不断提高企业的核心竞争能力。 拥有一批行业学科技术带头人和一支年富力强、文化程度高、实践经验丰富的技术开发队伍，具有较雄厚的机械装备研发实力。
先进的研发手段
科研配置二维及三维CAD辅助设计软件、CAPP辅助工艺设计软件以及ADINA、ANSYS等大型结构件分析软件，铸态凝固模拟分析、齿轮设计软件等，使产品的计算、分析、研究与开发全部实现计算机化。
完善的计量检测手段
是中国认证计量试验室，河南省出入境检验检疫局金属矿产品注册实验室，取得五项最高计量标准。
独立承担的重大研发项目
承担了国家火炬计划、国家重点新产品计划、国家科技成果重点推广计划、国家科技兴贸行动计划项目和河南省科技攻关计划、河南省杰出青年基金项目、中国石化集团公司科研开发项目等各级科技进步计划共16项。
对外主要研发项目
与清华大学、石油大学、西安石油学院、西南石油学院、华中科技大学、河南科技大学、南阳理工学院等院校建立了广泛的协作关系。
荣誉成绩
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获得奖励情况 logo 序号 项目名称 获奖名称 1 3000米车装钻机 2003年度国家科学技术进步二等奖 2 适用于-45℃高寒地区的石油钻机 2009年度中华全国工商业联合会科技进步二等奖 3 ZJ40/2250CZ快速移动钻机 2006年度河南省科技进步二等奖 4 4000米橇装钻机 2005年度中国石化集团公司科技进步三等奖 5 HXJ135海洋钻修机 2005年度河南石油勘探局科技进步一等奖 6 ZJ10-ZJ30橇装钻机 2005年国家级火炬计划 7 石油天然气行业标准《石油修井主要提升设备》 2004年度中国石化集团公司标准化成果一等奖 8 石油天然气行业标准《混砂车》 2004年度中国石化集团公司标准化成果二等奖 9 石油天然气行业标准《石油修井绞车》 2004年度中国石化集团公司标准化成果二等奖 10 石油天然气行业标准《石油修井主要提升设备》 2004年度中国石化集团公司科技进步三等奖 11 ZJ10-ZJ30车装钻机 2004年国家级火炬计划 12 ZJ30重载车装钻（修）井机 2003年度中国石化集团公司科技进步一等奖 13 XXJ35斜井修井机 2003年度中国石化集团公司科技进步三等奖 14 ZJ30K/1700橇装钻机 2003年度中国石化集团公司科技进步三等奖 15 ZJ30K/1700橇装钻机 2003年度河南省科技进步二等奖 16 ZJ30K/1700橇装钻机 2003年度中国机械工业科学技术二等奖 17 XXJ35 斜井修井机 2003年度南阳市科学技术进步一等奖 18 ZJ30K/1700 橇装钻机 2003年度河南石油勘探局科技进步一等奖 19 石油装备重载弧齿锥齿轮工艺研究 2003年度河南石油勘探局科技进步三等奖 20 ZJ30/1700CZ车装钻机 2002年度河南省科技进步二等奖 21 ZJ20k橇装钻机 2002年度河南省科技进步二等奖 22 ZJ30/1700CZ车装钻机 2002年度中国机械工业科学技术一等奖 23 XXJ35斜井修井机 2002年度河南石油勘探局科技进步一等奖 24 XJ80DB/ZJ15电驱动橇装钻机 2002年度河南石油勘探局科技进步二等奖 25 中华人民共和国石油天然气行业标准 SY/T 5208-2000《石油修井主要提升设备》 2002年度河南石油勘探局科技进步二等奖 26 中华人民共和国石油天然气行业标准 SY/T5287-2000《混砂车》 2002年度河南石油勘探局科技进步二等奖 27 ZJ30/1700CZ车装钻机 2001年度河南石油勘探局科技进步一等奖 28 大型钻、修机计算机辅助试验(CAT)及智能型综合试验场 2001年度河南石油勘探局科技进步二等奖 29 ZJ20k橇装钻机 2000年度南阳市科技进步一等奖、河南石油勘探局科技进步一等奖 30 ZJ10DBA电驱动橇装钻机 2000年度南阳市科技进步二等奖、河南石油勘探局科技进步三等奖 31 HXJ225A海洋修井机 2000年度南阳市科技进步三等奖、河南石油勘探局科技进步一等奖 32 修井机液压起升缸研制 2000年度河南石油勘探局科技进步三等奖 33 试井车标准 2000年度河南石油勘探局科技进步三等奖 34 改进型电缆试井车系列研制 1999年度河南石油勘探局科技进步 一等奖 35 ES5110JGKZ/P-17高空作业车 1999年度河南石油勘探局科技进步 二等奖 36 ES5420TXJ60修井机 1999年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 37 钢丝试井车机电一体化研制 1999年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 38 1500kN沙漠石油修井机 1998年度中国石化集团公司科技进步三等奖 39 海洋修井机 1998年度中国石化集团公司科技进步三等奖 40 滩涂修井机 1998年度河南石油勘探局科技进步 一等奖 41 抽油车 1998年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 42 海洋修井机 “八五”河南省技术创新优秀项目奖 43 沙漠修井机 1996年度河南石油勘探局科技进步 一等奖 44 海洋修井机 1996年度河南石油勘探局科技进步 一等奖 45 120吨修井机 1996年度河南石油勘探局科技进步 二等奖 46 特种修井机研制 1996年度河南石油勘探局专项奖银奖 47 XJ80Ⅲ修井机底盘国产化 1995年度石油天然气总公司科技进步三等奖 48 液压运管车 1995年度河南石油勘探局科技进步 二等奖 49 XJ80、XJ100修井机带泵箱试验台架 1995年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 50 SJY6000米液压试井车 1995年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 51 计算机辅助制齿工艺系统 1995年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 52 抽油机可靠性研究 1994年度中国石油天然气总公司三等奖 53 XJ80Ⅲ修井机 1994年度河南石油勘探局科技进步 一等奖 54 XJ30Ⅱ修井机 1994年度河南石油勘探局科技进步 二等奖 55 XJ40Ⅲ修井机 1994年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 56 XJ100修井机 1993年度中国石油天然气总公司三等奖 57 斜井抽油机 1993年度中国石油天然气总公司三等奖 58 80吨修井机系列配套技术 1993年度中国石油天然气总公司新技术推广奖 59 抽油机可靠性研究 1993年度河南石油勘探局科技进步 二等奖 60 含氟导轨材料应用 1993年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 61 气平衡抽油机 1993年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 62 修井机提环煨弯机的研制 1993年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 63 BY-I型表面硬化剂的研制 1993年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 64 计算机辅助成组生产系统 1992年度中国石油天然气总公司三等奖 65 ES5180TJC100修井机 1992年度河南石油勘探局科技进步 一等奖 66 XCYJ8-3-48HB抽油机 1992年度河南石油勘探局科技进步 二等奖 67 ES5235TJC150修井机 1992年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 68 SL135水龙头 1992年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 69 多功能电缆试井车的研制 1991年度河南石油勘探局科技进步 二等奖 70 29米井架立放车的研制 1991年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 71 振动时效的研究与应用 1991年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 72 地锚车的研制 1991年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 73 PCVD涂层工艺及应用技术研究 1990年度中国石油天然气总公司三等奖 74 异相曲柄平衡式系列抽油机 1990年度中国石油天然气总公司一等奖 75 水玻璃砂再生设备的研制 1990年度中国石油天然气总公司石油装备三等奖 76 计算机辅助成组生产系统 1990年度中国石油天然气总公司石油装备一等奖 77 15吨车装修井机的研制 1990年度河南石油勘探局科技进步 二等奖 78 水玻璃砂再生设备的研制 1990年度河南石油勘探局科技进步 二等奖 79 WTI-08系统微机改造工业锅炉 1990年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 80 修井机主滚筒绳槽板加工装置的研究 1990年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 81 PCVD涂层工艺及应用技术研究 1990年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 82 涂层技术在双圆弧齿轮滚刀中的开发应用及滚切过程 参数优化研究 1990年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 83 微机控制系统改造普通车床 1990年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 84 ZP175修井转盘研制 1990年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 85 130吨游车大钩研制 1990年度河南石油勘探局科技进步 三等奖 86 XJ350修井机 1989年度中国石油天然气总公司二等奖 87 CYJ10-4.2-53HB抽油机 1989年度河南石油勘探局科技进步 二等奖 88 YSJ4000型越野试井车 1988年度石油部科技进步三等奖 89 350kgf/cm2方钻杆旋塞阀 1988年度河南石油勘探局科技进步 一等奖 90 CYJ12-4.8-73HB抽油机 1988年度河南石油勘探局科技进步 一等奖 91 YSJ4000型越野试井车 1988年度河南石油勘探局科技进步 二等奖 92 XJ250修井机 1988年度河南石油勘探局科技进步 二等奖 93 石油钻采设备零件分类成组加工单元及计算机系统 1987年度石油部二等奖 94 XJ450修井机 1987年度石油部二等奖 [1] |
博士后科研工作站
二机集团公司博士后科研工作站简介
工作站南阳二机集团作为全省50户成长型高新技术企业、全市30家重点企业之一，近年来，加强产学研合作，加强人才引进和智力引进，在技术创新方面走在了全市企业的前列。2006年6月，国家人事部批准公司设立博士后科研工作站。10月31日，公司举行博士后科研工作站揭牌典礼。设立博士后科研工作站，对于公司引进高深理论素质和较强实践能力的高层次人才，提高该公司的研发能力和核心竞争能力具有极大的推动作用。
近两年公司博士后科研工作项目计划如下：
博士后拟研究的课题
需求专业、人数
拟提供的科研条件、经费
拟提供的工作、生活、待遇条件
1、石油装备专用材料的应用研究（低温）；
2、海洋石油钻修井装备的先进设计和安全监控技术研究；
3、自动控制技术在钻修井装备上的应用；
4、特大型石油工程车辆的道路适应性研究；
自动化：1人
提供科研所需的一切软、硬件及试验场所，经费20-60万 学习：定期提供学习机会
住房：一套/人，在公司工作期间可拥有居住权
待遇：年薪6-15万元或者谈判确定
其他：电脑一台，用于完成工作；必要的公务用车、出差补助等 [2]
人才战略
公司开展新引进员工入职培训 公司为员工建立五险一金，包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
公司培训通过导师带徒、技术比赛、人才育成、送外培训、品管圈活动等各种形式，提高员工的技术技能水平。
“助员工实现梦想”是南阳二机集团的核心价值观之一，让最合适的人到最合适的岗位。
人才价值观：
公司始终坚持人才资源是第一资源的思想，积极推进人才开发战略，尊重知识，尊重人才。在人才的使用上坚持'公开、平等、竞争、择优'的原则，为各类人才提供了施展才华的广阔平台。
大鹏一日腾空起，扶摇直上九重霄！非常欢迎您加入南阳二机集团，我们期待与您合作，同心协力，共同奋斗，在和谐发展中书写辉煌的人生！
公司留用人才策略：靠政策、靠真情、靠事业。
大学生公寓
南阳二机集团有限公司
南阳二机集团对接收的大学生员工给予特别的关怀和照顾。在大学生员工培养方面，从《大学生实习培养管理办法》到《实习大学生教育培养方案》，从新员工入职教育到大学生员工职业生涯设计，从组织实习大学生拓展训练到各类节日主题活动，二机集团努力为每位大学生员工的成长都提供成长的阶梯，营造温暖舒适的家园。
培训发展培训发展
1、公司根据工作需要和员工的发展潜能，坚持以企业文化为基础，以提升员工实际岗位技能为重点，以实现企业与顾客共赢为目标，制定多项员工培训管理相关制度。
2、公司培训通过导师带徒、技术比赛、人才育成、送外培训、品管圈活动等各种形式，丰富员工的知识结构、提高员工的技术技能水平。
3、公司员工培训涵盖管理、技术、生产、销售、出国服务、特种作业、特殊工序等多个方面，每年组织员工培训上千人次；顾客培训覆盖国内外所有用户，顾客培训五百余人次。
4、公司鼓励每位员工参加与公司业务有关的培训课程，并建立培训记录。这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分，以提高每个员工的工作效率和工作效果。
5、公司在安排员工接受公司出资的培训时，根据劳动合同与员工签订培训协议，约定服务期等事项。
其它
公司新闻
2月14日，我公司召开博士后工作站建站以来首位博士后出站典礼及博士后证书授予仪式。公司领导博士后工作站博士陈孝珍、杜太生、李瑞勇及相关部门负责同志参加了仪式。仪式由副总经理冯草主持。仪式上，即将出站的陈孝珍博士汇报了在站科研项目完成情况，并表示通过在博士后工作站的工作和学习，将理论知识与企业生产实践相结合，自身学术水平和科研实践能力得到了很大提高，出站后将把企业的务实精神带到新的工作中去，同时希望与公司建立更加紧密的联系，继续为企业的发展贡献力量。 近日，据南阳市人事局博管办通知，该公司正式当选河南省博士后工作协会首批会员单位，同时，公司董事长、总经理杨汉立同志当选该协会首届理事会常务理事、理事。
据悉，河南省博士后工作协会是全国第一家省级博士后工作协会，受河南省人力资源和社会保障厅直接领导，是我省创新博士后工作机制，加强博士后服务保障工作的一项重要举措。公司能够在协会成立之初即当选首批会员单位与人力资源部平时的工作是分不开的。此前，公司博士后工作站自2006年10月31日挂牌成立以来，相继于2007、2009连续两个评估年度获得“河南省优秀博士后科研工作站”荣誉称号；其中，在2009年度的省级评估中，公司以健全的管理办法、骄人的利润增长、良好的软硬件设施、雄厚的科研实力和丰硕的科研成果等优势，在全省23个参加省级评估的单位中综合得分第一，受到省博管办高度表彰；同年7月24日，《中国人事报》对公司博士后科研工作站建设和管理经验做了《人才铸就自主创新品牌》的纪实报导，面向全国宣传、推广。 [3]
董事长简介
董事长 公司董事长、党委书记、总经理杨汉立真诚欢迎有志之士加盟南阳二机石油装备（集团）有限公司，共同为中国和世界石油机械制造业的发展铸造辉煌。
杨汉立，中共党员，博士研究生，教授级高级工程师，享受政府特殊津贴专家，河南省学术技术带头人、河南省优秀专家、河南省“五一”劳动奖章获得者，河南省“优秀中国特色社会主义建设者”，河南省人大代表。现任南阳二机石油装备（集团）有限公司董事长、党委书记、总经理，中国石油和石油化工设备工业协会副理事长、中国石化集团公司机械制造企业协会理事长、中国石化集团公司科学技术委员会技术咨询委员会专家、石油井口设备和钻采专用工具专业委员会副主任委员、第六届中国石油学会石油工程学会委员、中国机械工程学会高级会员、《石油机械》杂志第七届编辑委员会委员、西南石油学院博士研究生指导教师
公司文化
为中国和世界石油工业提供一流装备和服务是我们二机人的共同使命，“创国际知名品牌、建行业一流企业”是我们追求的共同愿景。为更好地履行使命和实现公司愿景，公司要求每一位员工，要热爱自己的祖国、热爱自己的企业、热爱自己的岗位，坚信我们为之奋斗的企业必将在世界石油装备制造领域占据一个更加重要的位置，并通过自身的努力来促进公司愿景的实现。共同的使命和追求，还要求所有的员工必须坚持团结协作、走集体奋斗的道路。没有责任心、不善于合作、不能集体奋斗的人，在南阳二机集团会失去很多进步的机会。
学习创新是公司企业精神的核心内容之一。我们的企业要在经济全球化的浪潮中生存和发展，企业和每一名员工都必须强化学习和创新的意识，通过学习不断增强企业和个人适应竞争的能力和素质，通过学习不断完善自我、超越自我。公司鼓励每一位员工在有利于提高工作效率、有利于提高工作质量、有利于提高企业竞争力的原则下，立足岗位，大胆创新。创新的过程充满风险和不确定因素，我们允许在创新中失误甚至失败，但不允许因害怕失误、失败而因循守旧、固步自封，不敢或不愿进行积极的探索和创新。
公司的各项制度与规范，是我们每一位员工必须遵循的。“没有规矩，不成方圆”，遵章守纪是我们实现公司发展目标的支撑和保证。在现实生活中，公司的制度和管理有些可能会存在一定程度的不完善，公司也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，全体员工必须严格遵守，使有章必循、照章行事成为每一位员工的自觉行动。
公司奉行“论功行赏”的原则，这已经深入人心并为绝大多数员工所接受。公司坚持用同一标尺衡量和对待每一位员工，努力为每一位员工创造平等、公正、坦诚、和谐的工作生活环境，提供公平的竞争平台和进步机会。机遇总是垂青于踏踏实实工作的人，每一个员工要想获得更好更快的发展，要靠自己的实际才干和努力奋斗。因此，每位员工都要珍惜自己的岗位，用心对待现在手中的每一件工作，抓住公司提供的每一次机会。每一件工作、每一次机会对员工的成长和进步都是有意义的。公司希望每一位员工不要视工作如“鸡肋”，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，因为这样对自己、对公司都没有好处。
公司在对员工的评价上，既重视技能的高低，同样看重品行的优劣。公司相信：有德有才是“正品”，有德无才是“次品”，无德无才是“废品”，有才无德是“危险品”。为实现公司持续健康稳定发展，公司需要培养和造就大批品行优良、具有较高技能和专长、德才兼备的员工。忠诚守信，是公司对员工道德品质的基本要求。公司倡导员工加强职业道德、社会公德和家庭美德修养，在企业里努力做一名爱岗敬业的好员工，在社会上努力做一位遵纪守法、品德高尚的好公民，在家庭中努力做一个有责任感、尊老爱幼、对家人充满尊重和爱心的优秀家庭成员。公司强调员工的家庭责任感，既是对员工的基本要求，同时也是因为公司相信一个对亲人都不能或不愿承担责任的人，很难会对社会、对企业真正承担起责任。
综观古今中外，凡成大事者，决不会斤斤计较于眼前利益、计较一时一事的得失；而整日陷于眼前利益、斤斤计较于一时一事得失者，往往很难成功。在公司的发展进程中，公司希望每一位员工特别是年轻员工要树立远大理想和宽阔胸怀，不为眼前的蝇头小利所诱，不为一时一事的得失所惑，把自己的职业生涯设计与公司的发展紧密结合起来，把自己的个人追求与公司愿景有机融合起来，通过自身岗位职责的高效履行来促进公司愿景的实现，在公司发展的过程中来实现自己的人生价值。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。时代赋予了公司广阔的发展空间，公司为每位员工搭建了施展才华的宽阔平台。沧海横流，方显英雄本色。在公司发展的历史进程中，让我们同心同德，共同推动公司良好的可持续的发展，共同谱写出无愧于时代、无愧于自身的壮丽篇章！
薪资福利
1、薪酬体系
公司实行以固定工资+绩效工资+其他（工龄工资、奖金等）的薪酬模式。
2、社会保险
公司为员工建立五险一金，包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
3、劳动保护
公司为员工提供包括劳保服等相关劳保福利待遇。
4、法定休假
公司员工享受国家法定休假，实行一天八小时、每周五天的工作模式。
5、带薪休假
公司员工享受除国家法定休假之外的探亲假、优生优育假、陪护假等各类休假；
对于骨干性人才及核心人才，公司每年组织带薪休假。
6、带薪培训
公司根据发展需要和员工个人成长，为员工提供带薪培训的机会。
7、住房福利
公司建有大学生公寓、食堂，为未婚大学生提供免费住房。
二机剪影
车间南阳二机集团高度重视厂区绿化美化工作，成立了环境卫生管理部门,配备专职绿化管理人员，负责绿化保洁工作。同时大力开展绿色环保教育，推行QHSE及6S活动，促使员工环保意识不断提升。经过长期绿化建设的努力，公司绿化面积已达240060平方米，绿地率达42%，绿地覆盖率达55%，乔、灌、花、草、藤配置得当，四季有花，四季常青，园林景观突出，实现了自然景观与人文景观的和谐统一。2008年公司通过省级园林验收组验收，成为省级园林先进单位。