从人性的角度做管理，股权激励是必不可少的一环 / 开普饭

(全文约2500字,预计阅读时间:6-7分钟) 格局,抽象.形而上的词儿,百度的解释挺机智,就一句话:对事物的认知范围. 记得之前知乎看过一篇文章,讲得比较有意思,引用部分内容.这篇也算是个人理解后的 ...

正文3959字,预计阅读时间18分钟无论是在找合伙人.投资人还是员工的时候,我们可能都会非常看重一个问题,就是人品.我相信没有人愿意和人品不好的人合作,但究竟什么算人品好,什么算人品不好,是否有一个 ...

主讲人:赵磊,华恒智信合伙人.资深人力资源顾问.高级咨询师来源:华恒智信(ID:chnihc) 导读组织建设中两人在一起就有了分工,只要分工就容易有信息步骤的不同步,分工.流程建设就是按照最优的组 ...

每天为你深度解读<资治通鉴> <资治通鉴>第17卷汉纪九汉武帝元光元年(丁未,公元前134年) [原文] 卫尉李广为骁骑将军,屯云中,中尉程不识为车骑将军,屯雁门:六月,罢 ...

做管理,就是不怕员工走人!如果怕员工走人,最后要么被平庸员工绑架,要么被明星员工绑架. 平庸员工就是,做不出结果,又喜欢抱怨,还破坏公司的规则的人. 如果你怕这种员工走了没人干活,留下平庸员工的结果就 ...

[精益到家]为你解答:去到陌生的工厂,对于一切都不太熟悉,心中带着不安:从事具有挑战性的管理工作,而工厂的管理事务更为繁琐.复杂,心中难免担心:需要调整好自己,快速进入工作状态,安全度过考察期. 题中 ...

作为一个管理者,不请员工吃饭,跟员工搞不好关系,绝对不是个好领导!怎么跟员工搞好关系,让员工发自内心的认同你? 请新员工吃饭第一.请新员工吃饭. 中国有家著名的连锁公司叫海底捞,这家公司的客户满意度 ...

越来越多的管理者,认为管人太难了.特别是一些中小型企业的管理者,有的说,靠制度管理就行,有的说,任性化管理就行.但在实际的管理工作中,特别是基层管理中,让很多的管理者很难掌握好制度与人性化的尺度问题. ...

这是粥左罗的第 1484 期分享作者 l 蔡冲编辑 l 锁骨养鲸鱼来源 l 菜刀少爷(ID:mrcaidao) 分享 l 粥左罗(ID:fangdushe520) 今天这篇主要想讲讲管理与被管 ...

亚马逊创造了这个时代的财富神话,因为贝索斯从一开始对自己的定位就很清楚:他是做投资的.读懂贝索斯的资本管理策略,也许你就是下一位为股东创造超额长期回报的CEO. 来源:漂浮的兔子洞作者:Jade Q ...

从人性的角度做管理，股权激励是必不可少的一环