IBM的人工智能可以预测员工离职，改革人事管理 / 开普饭

判断未来有很多干扰因素.我经常举一个例子,你认为 IBM 这样公司的董事长会经常胡说八道吗?不会,只要思考他的逻辑,就会特别清晰. 预测并不容易,很多对策并不会那么明显地有错误.如果你认为错误明显,其 ...

在新冠病毒疫情大流行冲击下,航空.旅游.餐饮.商超等传统行业受到严重冲击,但爱彼迎(Airbnb).亚马逊.苹果.谷歌.微软.销售力量(Salesforce).快照(Snap).优步等科技公司的营收不 ...

未来潜力(可提升性)是指掌握更高级别职位的更大范围和规模或在快速增长的业务中扩大范围和规模的能力.但是,要确定许多成功的中层领导者中的哪些人具备成功完成高层职位所需要的条件,这是大多数组织都努力应对的 ...

月薪9万的总经理离职后,公司发现他的学历和工作经历都造假,这工资还能要回来吗?近日,广西高院公布了一起这样的劳动纠纷案例. 陆云生于2019年3月18日入职北京恒凯公司,担任创意中心总经理职位.双方于 ...

法律小酌宣传法律知识.交流法务经验!分享来自法院.高院.律师.资深学者的实务文章,传递法律法规司法解释.大家共同交流!!! 公众号案例编辑︱劳动法库小编陆云生于2019年3月18日入职北京恒凯公 ...

人工智能作为一种新兴的颠覆性技术,正在逐步释放着科技革命和产业变革积蓄的巨大能量,并深刻改变了人类生产生活方式和思维方式.可以说,人工智能已然对经济发展.社会进步等方面产生重大而深远的影响. 目前,人 ...

当前已经进入Q4阶段的下半场,在冲刺业绩的时候,也会考核员工.但考核是一把双刃剑,做得好时皆大欢喜:做得不好,轻则导致优秀员工离职,重则让企业遭遇危机. 这样的案例屡见不鲜,2006年,在索尼公司成立 ...

法治搬运工 3天前公号后台回复"历史"两字可查阅往期干货文章汇编,点击以下蓝字即可跳转至具体文章 1.员工离职中的九大常见问题的法律分析 2.一图看懂员工离职该如何补偿 3.离职 ...

5月1日,浙江杭州.朱女士在一家化妆品公司干了好几年,去年3月份因收入太低提出离职,公司也同意了,不过给她算了一笔账,人可以走但要还给公司20多万元.通过朱女士提供的公司结算清单来看,他的欠款总额有2 ...

保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,社保等也会按照正常离职流程停缴. 去邮局寄双挂号,再按正常 ...

当竞争出现时,门店能做的不是紧盯对手,而是牢牢掌握自己核心的项目和主营的业务,提升自身竞争力. 作者丨何建燕投稿请加微信:18001896570 转载请注明来源:AC汽车(ID:acqiche) 目 ...

IBM的人工智能可以预测员工离职，改革人事管理