什么人才算是聪明人？

从小到大，隔壁别人家的孩子没少给我们压力，每次当我们偷懒不愿意学习，考试成绩不理想时，父母都会说“你看隔壁的谁谁谁多聪明”。

终于毕业后走上工作岗位，原以为从此就没有“别人家孩子”的困扰了，但没想到又迎来了“隔壁同事”。

每当自己工作做的不够好，被领导训斥后，领导总是不忘加一句“你跟谁谁谁学学，学聪明点”。

你一度恍惚甚至怀疑同事就是小时候住在自己家隔壁的那位。

恍惚之后，更多的是感慨人与人的果然有很大差距。为什么隔壁的不管是同学还是同事都那么聪明，只有自己天天挨批呢？

其实“聪明”并不仅仅指智商，现如今它已经是一个人综合素质的体现，一个聪明人应该有以下这些特点：

01、有较强的提炼总结能力

提炼总结能力不论是职场还是日常生活中都非常重要。

拥有此能力，代表着不仅能够快速理解，而且都能快速提炼重点，并帮助别人理解，是一种非常难能可贵的能力。

有这类能力的人，在面对领导布置的任务时，能够删繁就简，把握任务的核心，领悟任务的意图，快速、准确、高质量地完成任务。

有这样能力的人，自然而然就是领导口中的“聪明人”。

02、有较强的思维发散能力

思维发散能力就是我们常说的能够“举一反三”。

拥有思维发散能力可以在工作中找到不同的路径，有的路径甚至可以出其不意，以一种意想不到的方法完成任务，为公司和同事提供解决问题的新思路。

同时，拥有发散思维还能找到不同任务之间的关联，找到性价比最高的方法，以最小的成本同时保质保量地完成多项任务。

而且思维发散的人也善于思考和总结，他们在一项任务中获得的成长也更多。

03、不情绪化，以理性思考

人是感性动物，但过于感性往往无法让我们做出正确判断和正确选择。

特别是工作中，感性很容易干扰情绪，带着情绪去工作，会丧失理性，这对于管理者往往更加致命。

小助手见过这样的例子。无论是为了释放情绪还是被情绪冲昏头脑，对着同事大吼大叫，会让团队内部的团结迅速瓦解，从而造成严重后果。

所以，能够随时克制自己的情绪，不让情绪干扰自己的思考，保持理性的头脑，能够有效提升工作效率，避免出现错误。

想成为一个聪明人，先从这几个能力练起吧。

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