科室主任执行力不够？用这五招来拯救！ / 开普饭

等级医院复审,我们在路上,且看我院继续医学教育开展情况为践行"科技兴院"的医院精神,增强业务能力,进一步规范学习培训管理,营造良好的学习氛围,不断提高医疗服务水平,特制定我院继续 ...

众所周知,执行力的强弱将会决定事情的结果.一件事情能完成到什么程度,是完成的很出色还是做的一般,再者是没有完成,都在于执行力怎么样. 在职场上,那些备受领导青睐.欣赏,能够拥有更多机会,事业发展顺风顺 ...

执行力是有效组织和开展工作的重要基础,是把思路.战略.决策.规划与部署付诸实施的能力.从绩效公式"绩效＝决策力×执行力"中可以看出,绩效不仅取决于决策的科学性.正确性,更取决于全体 ...

如果一个领导做下面这五件事情做得越多,他下面的人执行力就会越差,大家可以比较一下自己的团队属于什么样的情况? [1]到底的事越多,效率越低. 也就是说,如果这个领导一竿子插到底,这种事他做得越多,下属 ...

一.设备设施费用,一个餐馆选定店址开张之初,方方面面都需要用钱,此时投资者会觉得用钱如流水.对一个原来是空白的餐馆来说,很多钱是非用不可的,但要用得其所,用得所值.我们不妨将所有的设施以清单形式一一列 ...

有一个被美国某商学院搬进MBA课堂的寓言说,一群老鼠,深为一只凶狠无比.善于捕鼠的猫所苦.于是,老鼠们齐聚一堂,商讨如何解决这只讨厌的猫.有只老鼠的提议立刻引来满场的叫好声,它建议在猫的身上挂个铃铛. ...

一个中心以全面落实企业目标为中心.要建立名明确的目标管理执行制度,以年度目标为纲,制定季度目标.月度目标.旬目标.周目标.日目标,公司要考核月目标,调整季目标,确保年目标:基层要考核周目标,调整旬目 ...

很多时候,我们都喜欢拖延到最后一刻,才匆忙地去做那些本该早就做完的事情. 优秀的人,能够快速行动,解决问题,而与他们相比,执行力极差却让很多人成了资深的拖延症患者. 所谓执行力,就是能够把计划付诸行动 ...

领导不会带团队,没有执行力,计划再好,也不能一层层地传达下去,最终也只是纸上谈兵.所以,当领导,带团队,要学会"带兵"5字诀,让下属言听计从,提高团队执行力. 第一字:立 1.立制 ...

万达公司工作法

科室主任执行力不够？用这五招来拯救！