7月起，灵活就业人员社保最低缴费上涨，同时有两个社保好消息
2亿多灵活就业人员注意了，七月份开始，你们的社保有一些变化。其中，随着一些地方调整社保缴费上下限，灵活就业人员的社保最低缴费也上涨了。不过，同时也迎来了两个社保好消息。
社保最低缴费上涨
从七月份开始，一些省市调整了社保缴费基数上下限。
比如上海，根据上海人社局公布的2021年度社保缴费上下限，缴费下限是5975元，相比之前的4927元，上涨了1048元。
由于灵活就业人员的社保缴费基数一般是上年度社会平均工资，可以在下限60%和300%的上限之间选择缴费基数，不能低于社保缴费下限。所以随着社保缴费下限的提高，之前选择按照缴费下限缴纳社保的灵活就业人员，缴费基数也要跟着一起提高，缴费自然也会变多。
灵活就业人员的养老保险缴费比例是20%，以上海为例，2020年度按照下限4927元缴费，缴费金额每月4927×20%=985.4元，今年的缴费提高到5975元，缴费金额也相应提升到1195元，上涨了209.6元。
虽然缴费变多了，但是由于养老金是多缴多得，所以也会带动退休后的养老金水涨船高，也是不吃亏的。
除了缴费下限上调外，灵活就业人员还迎来了两个社保好消息。
一是参保方面取消户籍限制，可以在就业地参保啦！
7月7日，国家在重要会议上宣布，放开灵活就业人员在就业地参加养老和医疗保险的户籍限制。
也就是说，在外地工作的灵活就业人员，想要参加养老保险和医疗保险，不用回到户籍地了，可以在就业地参保，这是一个大利好。
比如说在北京，外地户口的灵活就业人员，是不能以个人身份参加养老保险和医疗保险的，只有本地户口的灵活就业人员才能够个人参保。
随着户籍限制的放开，灵活就业人员可以就地参保，享受社保待遇，有了参保自由之后，也有助于促进灵活就业人员的流动，稳定就业，可以说是一举多得之举。
这是第一个好消息。
二是职业伤害保障试点要来了。
以上说的是参加养老保险和医疗保险，那灵活就业人员的工伤保险怎么办？
按照现在的工伤保险条例的规定，参加工伤保险必须是建立在跟单位建立劳动关系的基础之上。而灵活就业人员，典型的比如说外卖骑手等等，跟平台之间并没有建立劳动关系，所以无法纳入工伤保险的范畴，所以如果发生工伤，也就无法享受工伤待遇。
目前平台企业多数是采用购买商业保险主要是意外险来保障，但是由于保费较低，保障额度也比较低。比如说之前发生的外卖骑手猝死事件，一开始赔偿只有3万元。
为了解决灵活就业人员游离在工伤保险之外的这种尴尬，增强他们的保障，所以7月7号国家也提出，以出行、外卖、即时配送等行业为重点，开展灵活就业人员职业伤害保障试点。
这个职业伤害保障，填补的就是灵活就业人员享受工伤保险的空白，所以也将大大提升灵活就业人员的安全感和获得感。
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