逃跑的老黄牛（管理必读） / 开普饭

顾问钟石山主编何俊良 sdhjl1 投稿邮箱 203666763@qq.com [作者简介]刘清辉:湖南省作家协会会员,邵东县作家协会副主席.长期坚持业余创作,擅长散文写作.湖南文艺 ...

‌ 据这个小女孩说,这个在小广场上引人注目,在大家围观下被孩子们都特别喜爱的小花猫,几年前就被主人遗弃了,可它从没有远走过,总是在这个小广场附近转悠,还常常在小广场上倒上大半天.一点看不出可伶 ...

从前,有一个农夫,依靠一头老黄牛耕种几亩地来维持生活.这个农夫还养着一只可爱的小花猫.一天,老黄牛因为多吃了稻草而被主人打了一顿,正在伤心地哭泣,这时小花猫走过来. 小花猫喵喵地叫了两声,笑着对老黄牛 ...

►领导者说: 沟通是一门技术活,如何恰到好处地表达自己的意见同时促进与对方的联系并不像我们认为的那么简单.真正拉开领导者差距的往往就是沟通的水平.文中提供的10个技巧,也许会对你有所帮助. 作者 | ...

今日分享心灵管理必读之书<思维方式>,9大主题,27个关键词(精进.信念.拼命.利他.创新.苦难.感谢)深入阐述了"思维方式"无可替代的重要性. [加油]希望能帮助你优 ...

2020-08-22 09:37·第一管理为什么企业有完美的战略却没有实力?为什么员工在恢复期的执行力低,工作拖沓?为什么总有下属在"坐着.等着.靠.要"的时候,自发完成不了工作 ...

►领导者说: 一个残酷的事实是,一个公司的高层是不应该被"培养"的,尤其对于那些初创企业来说,所以作为一家公司的CEO,在雇佣相对高级的管理层的时候,应该期待着他/她来之能战,迅速 ...

►领导者说: 霍桑效应表明,情感因素(如被关注.被认可.成为团队的一员)给他们带来的动力比可能激励他们成功的潜在利益更大. 霍桑效应的有趣之处在于你可以利用这一效应来促成生活中的积极行为,从而取得积极 ...

文:熊老师绩效.股权.薪酬激励关注[企业绩效内参]更多资料,学习视频,免费与您分享! 文末有彩蛋在企业成长的过程中,要把企业做大和做强,探究其意义,是一个过程,其间每个阶段所面临的不同问题赋予了 ...

<领导者管理笔记>读者群开放,如你致力于提升领导力请加(微信:Tapmadou)进群 ►领导者说: 什么才是真正的Team(团队)呢?一群人不同于一个团队.对于一个团队来讲,最重要的是& ...

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