George Caleb Bingham，Steamboat连叔：您好，我跟我老公在一起8年了，您的公众号也是他推荐给我的。目前对我来说困扰的问题就是我爱人的工作，这个问题在我看来是一个恶性循环。10年不到的时间他总共经历了6份工作，每份工作之间都有几个月到一年多不等的空窗期，并且离职的原因都是因为价值观不一致、不被重视、没有实权或者是跟领导同事的相处问题。他的新工作才一年多一点的时间，可是昨晚他直接说不想干了。我跟他是裸婚，结婚时还帮他分摊跟前女友遗留的债务，婚后我也做了几年的全职妈妈，重返职场也才两年，如果他又辞职不干，我不知道空窗期又会有多久，加上目前我们没有积蓄，还有之前空窗期时创业失败的债务，而我个人的收入没办法支撑我们整个家庭的生活、房贷、和孩子的花费。每次他离职我都劝着他继续做下去建议他：先提高自身技能，同时跟领导谈一谈自己的想法，以及自己觉得很压抑的方面（平常从来不会找领导沟通，不会说心里的想法，一群人聚会也是话不多），要把遇到的问题解决，不能一味的逃避，但他给我的答复总是：没用，不需要，你不懂，你不理解。我心里很压抑，我不知道这个事情怎么处理？我爱人顾家爱我，除了工作让我不放心外其他都很好。我跟您讲这个事情不是要指责他，只是希望能帮他走出他离职的这种恶性循环，静下心来做事，还有，因为他说我不理解，我是不是不该干涉他选择工作的自由？（但每次离职后悔的时候，又会跟我来一句，我为什么没劝着他？）。期盼您的回信！压抑的太阳花压抑的太阳花：男人要成长，必须工作，必须保有工作。在家里，男人得到爱。小时候妈妈爱，成家了老婆爱。男人有这样那样的缺点，在家里总能得到原谅。在工作中，男人学会爱人。工作的形态不一，但最基本的追求不变，为了得到养家的收入。即使一个男人没有成家，不想当流浪汉，要有一定的体面，也得工作，不然的话，就只能继续让父母养自己。工作有一大特点，就是它总有让人不舒服的地方。往大里说，人性好逸恶劳，工作违背这个人性。往小里说，再喜欢的工作也有让不喜欢的地方。有一点不喜欢就离职，世上没有一个适合自己的工作。就是皇帝，也得早起听政，偷懒几天，臣子的议论不好听。在自己国家为所欲为，可是和别国的皇帝交往，也有诸多隐忍。皇帝也有不舒服。雇主找不到完美的雇员，反之亦然。对方能达到80分，就很开心了。只想到完美雇员的雇主，就没有雇员可用，要嘛单打独斗，要嘛公司关门。只想找完美雇主的雇员，只好失业。工作的主要任务，无论雇主还是雇员，就是忍受这20分的不开心。80分开心加上20分不开心，这100分，就是你完整的人格。工作关系，其实是人与人之间比较单纯的关系。作为雇主，在收入上不亏待雇员，就达标了，没有其他更多魅力，也不必担心。作为雇员，把工作做好即可，其他的，内向外向，嘴甜不甜，是否时髦，都是不影响大局的枝节。雇主只要脑子清楚，并不会因为枝节问题为难你。大多数雇主脑子是清楚的，他们知道自己的核心利益所在。一个男人，如果处理不了工作关系，那可以推断出，他的其他关系也不会健康。就像你，很宽容，并不想指责他，但你们的感情已在病变，再不挽救，你迟早要大大地指责一下他，比如以离婚这种方式。收入支撑不了家庭，再多宽容也不能当饭吃。当然，挽救的责任在他。所以，下面这几句话是给他的。你有能力，不然不可能10年找到6份工作，雇主还不嫌弃你老是跳槽。你的弱点在于太娇气，受不了一点委屈，所以没有一份工作是满意的。戒娇气，记住这点就行了：一个男人不想受的委屈，它们并不会消失，它们只是转嫁给了老婆（家人）而已。你不承担那20分的不开心，那么，你老婆（家人）就得为你承担，再加上她自己份的20分不开心，翻了一番，变成40分，而且还会逐日生息，很快她的不开心就会超过开心，觉得人生没有意思，你毁了她。一个有点自尊的男人，怎么可能会因为一个女人爱上自己而毁了她？受点工作的委屈吧，它将转变成老婆（家人）的幸福。一个成熟的男人，应该知道并遵守这信条。祝开心。连岳推荐：家人非我同类，两个相处原则上文：从想到响
