人力资源三级考试试卷(二) / 开普饭

41 .企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行,因为它包括潜在的和发展的因素,另外还有( ) A.战略的因素 B.社会的因素 C.企业竞争力的因素 D.企业员工队伍素质的因素正确答案 ...

人力资源三级考试答案一.单项选择题 26―30 AAAAB 31―35 ACACA 36―40 CDACC 41―45 CCCBD 46―50 ADCBD 51―55 BADAD 56―60 ...

卷册二:操作技能一.简答题(本题共2 题,第1 小题11 分,第2 小题9 分,共20 分) 1,简述人力资源规划的类别及含义. 2,简述企业劳动关系管理制度的含义及其特点. 二.计算题(本题共1 ...

二.多项选择题(86-125 题,每题1 分,共40 分.每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.错选.少选.多选,均不得分) 86.劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是( ) ...

第一部分职业道德(1-25 题,共25 道题) 一.职业道德基础理论与知识部分(第1-16 题) (一)单项选择题(第1-8 题) 1.以下关于道德的说法中,你认为正确的是( ). (A)就业成功取 ...

篇一从试卷卷面情况来看,考查的知识面较广,类型比较多样灵活,同时紧扣课本.贴近生活.既考查了学生对基础知识把握的程度,又考查了学生的实际应用以及解决问题的能力,不仅顾及了各个层次学生的水平,又有所侧 ...

设备检修部综合班组三级(班组级)安全考试注一事项 1.考试时间:90分钟. 2.请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名. 3.请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案. 4.不要 ...

一. 职业道德基础理论与知识部分 (一) 单项选择(第1~8题) 1.关于职业道德,正确的说法是( ) A.职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施 B.职业道德是决定一个从业人员职业生涯的 ...

人力资源三级考试试卷(二)