为什么团队分工越明确，工作效率越低？ / 开普饭

其中领导行为针对"员工敬业度", 管理行为则针对"组织支持度", 由此避免了对"人"与对"组织体系"某一方面过度关 ...

企业集团营销总部召开的"年底营销业绩冲刺会"变成了"集体诉苦会":地产公司组织的"项目推进会"变成了"问题追责会"--会 ...

管理者要做正确的事效率是"以正确的方式做事",而效能则是"做正确的事".对企业而言,不可缺少的是效能,而非效率. 招工时用尽浑身解数,使出各种方法,不如使自身 ...

管理者每天做到这七件事,团队的效能可以提升一倍. 1.看报表--目标管理结果导向,看报表数据,进行分析. 2.查落实--对项目计划进行跟踪检查,出现问题及时协调. 3.谈工作--适当的交流,营造良好的 ...

立场不同,多说无用 "多"说两句你给他讲效率,他给你讲时长你给他讲状态,他给你讲总量你给他讲透支,他给你讲影响他给你讲公平,他给你讲变量你给他讲利益,他给你讲立场你给他 ...

职场案例: 前不久,在论坛中看到有位女销售小李吐槽到:她在销售公司工作了15天的时间,签下了50万订单,本来以为自己在公司里能够得到领导的特殊关照,能够升职加薪,但是却被主管直接调到客服岗位,在向主管 ...

每日写一篇文章的第3年242天每一篇文章为大家考研赋能相信有些小伙伴应该在自己考研学习时发现一类现象. 就是学着学着,发现自己学习效率越来越低,然后有些不想学习,想要停止. 甚至最终出现什么现象呢 ...

你在单位越勤快,你的事就越多,效率越高,领导就会安排各种各样的事,所有事都推给你. 领导还很会说话:这件事,我只放心交给你,其他人我不放心.就因为这样,经常弄的自己没有休息的时间. 很多时候,领导.同 ...

文/小宋老师问你个问题,你觉得一个人每天有效工作的时间大概有多久? 8个小时?5个小时?还是其他答案? 下面我们来看看前苏联昆虫学家柳比歇夫给出的答案.<奇特的一生>这本书当中讲道,柳比 ...

职场中,不管自己是下属还是领导,总会我们都有一位还高一级的大老板,所以我们每个人都扮演着下属的角色. 作为下属,就应该是为领导排忧解难的,辅助领导达成工作目标.但是我们作为下属,是否在很多时候都很难完 ...

公司从上到下都很忙,工作效率反而低,这是为什么? 很多民营公司往往有这样的现象出现:公司内几乎每个人都很忙,每个部门都有忙不完的工作,不论老板什么时候巡查,每个部门.每个人都在勤奋地工作,可是到了月底 ...

[温馨提示]亲爱的朋友,阅读之前请您点击[关注],您的支持将是我最大的动力! 在Excel中,快捷键功能强大,可以提高我们的工作效率,今天阿钟老师分享几个黄金快捷键的用法. 01. Ctrl+1键功 ...

文 / 子玉同一个工作岗位,有些人累死累活越干越糟,有些人却闲庭信步如鱼得水.为什么?不会抓大放小,没有对自己的岗位职责充分认识. 丞相丙吉(汉宣帝时丞相)一次外出,突然一副打斗的画面展现在众人眼前 ...

为什么团队分工越明确，工作效率越低？