饭局潜规则：城府深的员工，不会在酒桌上和领导说这三个话题

近日，在网上笔者看到有位网友分享了他们公司的经历，这位网友吐槽：公司有一位女销售，在公司立下汗马功劳，签署了不少高额订单，但是在年底仅仅只有5000奖金，对此女销售也是非常愤怒，并且在参加聚餐的时候私下煽动其他几位大学生应该辞职。

可是这件事情却被大学生们打小报告，酒桌上老板便劈头盖脸地训斥着女销售一番，并且没过多久，女大学生便收到被开除的通知，被开除以后女下属也是非常愤怒，但是已经是无可奈何，因为她现在就是因为说错话被同事所利用。

近年，来很多员工在进入公司工作以后，以为自己和领导的关系很密切，于是便把领导当成自己最好的朋友，在和领导沟通的时候却发现自己总是不断指挥，因为在利益纷争面前领导根本就不考虑你的位置和感受，相反那些城府非常深的员工在参加饭局的时候，他们都能够找准位置，不能够在复杂的饭局中，不会跟领导聊这三个话题，这样才能够做到自我保护。

第一、不会在酒桌上跟领导谈论其他部门的话题

有很多年轻人在进入酒局参加饭局的时候，往往不了解饭局中的潜规则，由于自己心情特别烦恼或者是脾气比较差，于是出现工作不顺利的情况，才开始抱怨其他的领导或者同事会向身边的领导倾诉你的烦心事，可是在议论他人的时候你并不知道领导和其他上级的关系，那么如果这些话题传到其他领导人耳朵里，你在公司里自然就会被穿小鞋。

第二、在饭局中谈论同事的工资，而且抱怨他人收入比你高

有不少年轻人在公司里工作三四年，大家觉得自己的职位和地位肯定是要比其他同事要高很多的，看到同事或者是大学生的收入比自己高很多，于是便在酒桌上跟领导打听，一旦知道工资有所差距时，便向领导抱怨。

领导虽然表面上不会生气，而且会理解你，并且会给你做出很多承诺，但是他们在背后却会认为你是一个糊涂的员工，而且领导也会通过很多理由和借口把你糊弄过去。

第三、关于辞职的话题不要在酒桌上跟领导讨论

有不少员工在当今的职场中，其实对于工作还是非常没有坚定的自信心的，因为他们觉得工作其实就是能够赚钱来补贴家用，可是如果工作的环境比较差，而且工资较低，他们也都希望自己能够尽快选择辞职，并不想在应对更多压力，因为他们渴望自己能够在新的岗位中有更好的发展，于是便在酒桌上跟领导谈论辞职的话题，可是最后却发现自己被领导利用。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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