后疫情时代，如何提升企业“免疫力”？明天下午，我们不见不散！ / 开普饭

在数字经济时代,不确定性剧增,越来越多的企业面临艰难的转型.人力资源部门(human resource department,简称人力资源部)作为企业的重要的部门,其价值一直为企业管理者所诟病.早在1 ...

随着国内疫情渐渐好转,大部分企业开始全面复工复产,不过疫情原因导致企业经济遭受重创,所以大部分企业在后疫情时代都需要重新调整公司内外部的发展方向. 马克吐温曾经说过:'历史不会重演,但总会惊人的相似. ...

得人才者得天下. 房地产行业最重要的三个因素-钱.地.人.新形势下,解决问题的最终落脚点都将回归于"人"本身. 越来越多的房企对懂战略.运营.人性的HR人才迫切需要.越优秀的HR, ...

今年初,中国奥园收购京汉股份,成为地产收并购领域的大事件. 近日,经深交所核准,"京汉股份"更名为"奥园美谷"(000615.SZ),将发力美丽健康产业. 这也 ...

纵论是HRoot推出的顶级CEO及企业高管系列访谈,纵横捭阖,论辩风生,通过视频.文字等方式,以顶级CEO及企业高管的智慧共探人力资源服务产业的星辰与大海. 本期访谈人物: 张月强用友网络科技股份有 ...

「Spark领航者」HRoot 2020年人力资源服务机构榜单将在5月北京人力资本论坛发布,本次评选从人力资源的人力资源外包.人力资源软件.招聘与雇佣.人力资源咨询.培训五个细分赛道出发,挖掘不同人力 ...

「Spark领航者」HRoot 2020年人力资源服务机构榜单将在5月2021 HRoot 中国人力资本论坛·北京站发布,本次评选从人力资源的人力资源外包.人力资源软件.招聘与雇佣.人力资源咨询.培训 ...

华为创始人任正非称,要用"顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶级人才".阿里巴巴创始人马云也曾经说过:"员工离职,无外乎两个原因.钱,没给到位:心,委屈了." 因此, ...

作者:李硕排版:Echo 马云曾说过,"员工离职无非是两个原因,钱没到位,心里受了委屈."这话听上去好像很浅显,但对大多数企业和员工而言,却极为实用. 2020年,一场突如其来的 ...

您的企业是否遇到以下管理方面的困惑: 公司只有管理通道,"千军万马独木桥",专业技术骨干流失严重? 员工职业发展"论资排辈",以学历.司龄等资历因素作为晋升评估 ...

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