格局低的领导会有这三种特质,员工尽量少追随,避免吃亏
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情商低的领导,擅长使用三种手段针对员工,大家要多加警惕
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情商低的领导,会通过三种手段打压员工,人到中年要尽快辞职
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不值得追随的领导会有这三种特质,表现越突出,越要远离
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