管理员工要靠吼，如何提升员工工作积极性，扭转消极怠工的局面？ / 开普饭

点击即可收听音频作者 | 何川(插座学院创始人) 编辑 | 李小白来源 | 何川(ID:hechuan1101) 一家公司最核心的资源是什么? 直接说答案:不是厂房,不是设备,不是技术,甚至也不是 ...

职场案例: 今日在网上看到有位女销售小王吐槽到:她在一家电器销售公司工作了近半年的时间,一直都在外地出差跟客户谈业务,但是回到公司之后就发现自己垫付的1万出来费用竟然被老板扣除了,这一次她也是非常愤怒 ...

大家好!我是简单快乐故事锅管理悟道第56篇谢谢关注漂在职场,不是当领导,就是被领导. 领导的任务是决策.组织.激励.控制,带领团队实现既定目标.管理的实质是借他人之力,达到自己的目的.所以,管理是 ...

虽然我们大多数人都觉得自己可以带几个人,但走在创业路上才发现,管理从来不是一件容易的事. 很多创业者创业之初一个人做还可以稳稳的赚钱,组建团队之后,反而开始走下坡路了. 是自己在组建团队之后不努力 ...

兴兴虽然管理着HR团队,但对于团队成员的绩效管理一直有困惑,他感觉自己掌控不了员工的绩效,不知道自己的努力对员工的绩效有何影响,绩效管理似乎只是一种形式性工作.他也按照标准的绩效管理采取行动,年初与员 ...

如果牙科老板感觉自己单位的员工执行力很差,这个团队的能动性和凝聚力欠缺,那么牙科老板可以从制度和文化上实行以下这三条. 一.工作提前做. 在牙科管理中,牙科老板要引导所有员工将各自的工作往前推进,养成 ...

精读: 用人所长,因岗设人,在他擅长的领域要求他精益求精. 德鲁克把"激励"和"沟通"作为管理者至关重要的任务讲解,可是管理书籍中谈到管理沟通,却很少谈激励,为 ...

牙科的员工积极性不高,首先牙科老板要明白什么是积极性.有的院长说:主动是积极性.那什么是主动呢?怎么评判主动,主动的标准是什么?能不能量化?解决这些问题,我们有3步可以执行,而且高效实用. 第一步,先 ...

安全第一,让生活更美好! 将安全落实到底不可不知的10项举措!2021安全生产月提升员工安全意识培训,扎实做好这10项举措! 一年一度的安全生产月活动在全国如火如荼的开展中, 2021年是我国第二十 ...

当有一名员工工作时出现情绪低落,便有可能影响整个团队的士气和绩效,因此,管理者应当注意防患于未燃,多留意身边同事的异常举动和言语,一旦发现便立即想方法去帮助问题员工. 首先,在日常相外时与员工之间应建 ...

(讨论稿) 提升员工幸福感工程是营业部为增强组织凝聚力.构建和谐的重要举措,为推进我部提升幸福感工程顺利进行,结合实际情况,特制定"为员工办十件实事"工作方案. 一.目标任务通过 ...

管理员工要靠吼，如何提升员工工作积极性，扭转消极怠工的局面？