博士生导师自爆，“再招女生，他是孙子”，为啥女生读博被嫌弃？

大学生就业难已经是普遍现象，本科生群体的过度饱和，导致市场并不能提供充足的岗位，话又说回来，谁不想找更好的工作呢？所以好工作大家挤破头，稍差一些的大学生又不愿意去，这才是招工难的根本原因。

既然找不到理想的工作，那么提升学历就成了许多大学生的选择，在考研的路上大家的笔试备考都是一样的艰辛，但是到了面试环节，性别的差异可能会有所不同，不知道大家有没有听过这样的说法，很多导师不愿意招女生。

博士生导师哭诉，“以后再也不招女生”

此前在一个论坛上，一名博士生导师的哭诉，引起网友的围观，他直言不讳的说“再招女生，自己就是孙子！”

一开始这位导师就更愿意要男学生，因为男生皮实，犯错误说两句也不打紧，但是女学生被骂就爱哭，自己一个男老师也不大方便，但是耐不住这位研究生的坚持，并称自己已经结婚了，心理承受能力强，不会轻易哭的，于是导师同意了。

博一上课一切正常，到了第二年，这名女学生说要出去看看，导师觉得多见见世面，学学经验也好，于是女生出国交流了一年，等到第三年这位女生怀着孕归国，告诉老师自己需要休息，做实验可以，但不能累着，于是每天指挥着一群学弟干活。

然后临近毕业，这位女学生开始着急了，毕业论文还没有着落，就让学弟帮忙，学弟们累死累活一个暑假帮着师姐做实验搞数据，然后师姐的论文顺利完成，在谢师宴上对学弟们说“多亏了我的指导，看你们成长的多快。”

于是有了导师的哭诉：再也不招女生。

虽然网友们多数都是对这名女研究生的斥责，但是老师在面试时不愿意要女生也是不争的事实。

为啥研究生导师都不愿意要女生？难道读研也重男轻女

侧重动手能力和实际操作的理工科不太适合女生

虽然这样说有些绝对，但这点是普遍存在的现象，在平时试验中，除了技术工作还需要干一些体力活，比如搬仪器，修设备等等，这些力气活女学生未必能干动，而且大部分女生也不愿意干，所以除非女学生特别优秀，同等情况下导师还是更愿意要男生。

女学生情绪容易受到影响，更容易有家庭的牵绊

大多数的女生都比较感性，日常生活中遇到一点小事可能都会影响到情绪，处理不好就会带到实验和工作上，而且女生到了年纪涉及到结婚生子的问题，就得休学请假，对参与的实验进程可能会有影响，这点上来看，单身的男生就比较稳定了。

男导师和女学生相处不方便

如今的社会舆论对教师行业多有苛刻，虽然也是个别教师行为不端正的缘故，但是男老师和女生相处尺度还是不好拿捏，太过严厉，女生会觉得苛刻，心态不好；太过亲和又容易让别人误会，朝不好方向猜疑，所以男老师和女学生的关系好不好都不太妥帖，反观男生就没有这方面的困扰。

其实老师也是有血有肉的人，在保证教育公平的基础上，也会按照自己的标准去选择学生，不论性别，优秀的人在哪里都能得到应有的待遇，所以女生也不要悲观气馁，那么在研究生考试中，什么样的学生更受老师欢迎呢？

并非是老师重男轻女，这样的研究生无论男女老师都喜欢

虚心听话，不耍小聪明。老师带着学生做研究，虽然可以有不同的思想碰撞，但如果你太过特立独行，不服管教，老师也不愿意花那个时间给你做思想教育，所以听话懂事的学生老师更愿意接受。

聪明好学能力强，思路清晰可以举一反三。虽然老师的职责是为学生答疑解惑，但是太笨的，老师教起来也吃力，尤其是在科研中，有的课题，聪明的学生能够举一反三自己全搞定，节省了导师不少时间，这种学生导师自然高看一眼。

勤奋能吃苦，动手能力强。毕竟天才都是少数的，如果你不自信在研究上给老师提供灵感，那就稳扎稳打，少说多做，老师分配的任务保质保量的完成，用努力减小与别人天赋上的差距，尤其不要在面试中给老师留下不愿意吃苦的印象，毕竟研究生很多时候都在帮助老师干活，好吃懒做的学生老师不会喜欢。

总结：

研究生面试即看实力，也要有技巧，除了你的成绩单以外，想要被老师录用就看你是否更符合老师的招人要求，如果即没有资源，又不自信自己有天赋，不如表现得勤奋好学一些，毕竟老师招学生，又不是带祖宗。

今日话题：你觉得研究生导师为啥不愿意要女生？

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