怎样能看出来一个人的工作能力到底强不强？... / 开普饭

2020年9月27日北京聚知慧企业管理有限公司中心在石家庄举行主办了"内圣外王--做最好的管理者" 的培训.现有如下体会: 一.工作中有明确的目标,做好时间管理. 通过目标的确定让 ...

"吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?"--<论语·学而> 一个人想要获得成功,并非是一朝一夕就能做到的.而是需要花时间.花精力,有方法.有方向地 ...

身为管理者的首要原则:不打没有准备的仗,不做没有思考的事. 作者:酵母酵研院来源:创业酵母(ID:chuangyejiaomu)[整理摘编:时英平] 历史上,以勇猛顽强著称的巴顿将军也坚信:&quo ...

怎么才能看出来一个人的工作能力强不强? 主要有以下几个特征,供参考. 1.语言沟通阐述工作内容时,逻辑思维强,一语中的,论证有理有据,思考逻辑正确,不以偏概全,不强加自我观点给别人,而是通过事实数据 ...

我曾经在体制内担任过干部科长,每年都要根据所属各单位.各部门的工作人员需求,参与基层单位的领导配备和人员调整工作.并根据后备人选的工作能力素质,制定选人用人的配备方案. 也曾经在私企担任过业务部门和行 ...

没有多少工作能力的人就需要在汇报上下功夫,只要把汇报的功夫做好了,待遇上不会太差,因为领导喜欢这样的人.汇报呢,不仅仅是汇报自己工作,更主要的是连同同事们每个人的工作态度,思想状况,言谈话语,业余爱好 ...

公司来了两位新人,他们所接受的任务相同,培训的内容也相同,现在到了年底,领导宣布新人小陈转正,而小星年后却要再次寻找工作. 对此事,我们大家都感到非常惋惜:其实两人的表现都是非常优秀的,身为同事,大家 ...

凡事都有解导语:无论从事任何职业,我们都必须拥有"两板斧",一为工作能力,二为职场情商.二者互相制衡.缺一不可. 如果我们在进入职场后缺少其中一种能力,那么我们在职场中一定会遭受 ...

想象一下,当你上班的时候坐在自己的工位上,身边都是一群热爱篮球.志同道合的小伙伴.大家一起做着篮球相关的工作,和NBA官方.各位球员.球星们打交道. 工作之余,大家也会约着一起看比赛.打篮球.玩一玩范 ...

工作能力强的人,有几种表现: 1.沟通力超强,工作是需要沟通协调,一个人开不动一条船,众人划桨开大船. 2.工作能力强的人,经验的积累很丰厚,所谓见多识广,吃的起猪肉,看过猪走. 3.工作能力强的人, ...

无论在什么公司中,都会有一些工作能力非常强的下属,但是在现实的职场中,并不是能力越强的人,越容易被领导重用,下面小编就来为大家分享,领导喜欢重用的四种下属,来帮助大家在职场中顺利的被领导重用. 1.拥 ...

WeLens 一个致力于发现创造美.探求生活价值的传播平台.5小时前如今,吐槽工作好像成了一种新型"政治正确". 好工作的标准越来越被定义为"钱多.事少.离家近&quo ...

怎样能看出来一个人的工作能力到底强不强？...