你捡了10万块，失主却说少3万，怎么应付？面试者的回答很精彩

现如今的社会生活已经变得愈发艰难，想要在纷繁复杂的职场当中占据一席之地已经是一件很困难的事情了。在众多行业当中，想要成为其中一员，知识、经验、技能是一样都不能少的。

在很多情况下，人还没有进入职场时，就不得不面对众多来自HR（人力资源主管）的刁钻问题。比如说最近在网上，有一个比较热门的HR可能会问的问题，就难倒了众多网友。

这一问题的内容大致如下：“假如你在路上捡到一笔十万元的巨款，但是在归还失主时对方表示少了三万元，你接下来会怎样去做？”

在第一次面对这一问题时，三位一起参加面试的应试者都显得比较惊讶，似乎是没有预料到会出现这样的问题。

首位应聘者表示，自己会询问当地的警方，寻求相关的帮助。这是因为在其看来，这种悬而未决的事情只能去找警方。

而第二位应聘者表示，假如对方坚持认为自己多拿了三万元钱，那么自己会想方设法地通过调取监控摄像的方式来证明自己的清白。

第三位应聘者的想法则是比较不同于前两位的，他说，假如所谓“失主”真的说出这样的话，那么就只能证明一件事——这笔钱根本不是他的。因为这笔钱只有十万元，对方假如称少了三万，一是没有人会这样存放，二是证明对方根本不清楚钱的数量。

所以最终，面试官也的确通过了这第三位应聘人员。

尽管三位参加面试的应聘者都各有自己的道理，并且说出了依据，但是第三位的思维能力相比前两位，更加地灵活。

在企业的HR看来，其想要招聘的人，并非那些循规蹈矩、墨守成规的人，而是想要那些在面对一个问题时，能够出现完全不同观点的人才，这才有可能帮助企业在方式上脱颖而出。

这个小案例也给我们展示了在面试当中十分重要的一些点，那么除此之外，还有什么应该注意的呢？

第一印象很关键

当然，面试也是两个人初次相识，而想要在社会交往当中获得一个比较好的开端，必不可少的一点就是给对方留下一个好的第一印象。

HR无论多么的严格，最终也是会遵循这样的一种观点，他们往往会去通过言行去判断一个应聘者是否能够在团队当中立足，能够顺利的进入自己的公司。

所以一方面是为人处世，一方面也是在面试当中很重要的点就是，一定要保持不卑不亢、谦逊有礼，要让面试官体会到你的修养和整体素质。

在心理学领域中，一般会认为个体在对一个人产生第一印象之后，会基于这一观点来“建构”自己对其的看法。

言语表达能力

无论从事什么类型的工作，拥有良好的、出众的语言表达能力都是完成工作的必要基础。

一个人的语言表达能力也在很大程度上反映出一个人的逻辑思维能力，而逻辑思维能力直接影响一个人对于工作的安排和判断。

所以不光是在那些例如推销、保险相关的行业中，员工需要好的语言表达能力，在其他众多职业当中，这一能力都是必不可少的。

灵活的应变能力

人们在职场当中会遇到各种各样的问题，所以仅仅会“照方抓药”是不行的。工作不是做题，而是实实在在的生活。

就像是前文当中的案例一样，想要获得面试官的青睐，要在面试当中对于所听到的问题有更加灵活的看法。

相关专业水平

除了以上提到的那些一个人的综合素质之外，工作最终还是要考察一个人在某个领域的能力，所以专业相关的技能一定也不能拖后腿。

假如一个人巧舌如簧，滔滔不绝，但是连工作需要用到的最基本的一些技能都不能掌握，那么最终他也很难在职场当中立足。

有的人可能会认为，面试时被问到的问题都是虚构的，其实不然，这些都是面试官根据之后会遇到的一些情况，精心设计出来的，终归会反映一些问题的，所以不能轻视。