现代企业人力资源管理 / 开普饭

56.绩效管理的组成要素中,( )为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据. (A)考评指标 (B)考评结果 (C)考评程序与方法 (D)考评者和被考评者 57.与企业战略关系最为紧密的绩效考核 ...

现象一: 虽然公司提出了明确的战略规划,但总是不能落实,贾总也发现,追究责任时候,好像大家都有责任,每次大家都一起进行自我批评后,下次的规划依旧不能落实,问题到底出现在哪里呢?让他颇为郁闷的还有,各部 ...

文 / 张小峰,华夏基石副总裁来源:HR赋能工坊华夏基石e洞察已获作者授权,文章仅代表作者本人观点相信有很多管理者和HR会困惑,为什么我们这么专业,方案设计的那么完美,在落地时,却幺蛾子百出?开 ...

大家在考取各类证书之前是否都会先上网搜索了解相关信息呢?比如考试时间.考试内容.以及大家对证书的评价等.不过,"证书无用论"是经常会看见的一种观点.大家会疑惑:人力资源管理师值得考 ...

5月30日,四川省科教兴川促进会人才培育评价服务中心(以下简称:评价服务中心)举行了"企业人力资源管理现.劳动关系协调员"职业技能等级认定"考试.此次参考学员1500多人 ...

2021年6月5日(星期六),在北京天泰宾馆三楼报告厅,由中国人力资源开发研究会组织的"2021·第九届人本中国论坛"顺利开展,本次参会人员主要是企业总裁.副总裁.人力资源的中高层 ...

二.计算题(本题l题,共15分.先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分) 某企业主要生产A.B.C三种产品,三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表l 所示.预计 ...

一.简答题(本题共2题,第1小题l0分,第2小题l5分,共25分) 1.考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?(10分) 2.请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系?(15分) ...

该酒店兼具政府色彩及国有企业性质,与一般酒店不同,该酒店以安全和高质量服务为重,并不以盈利为企业的第一目标,"保障为主,有限开放"的战略定位给酒店管理带来了一系列的挑战,管理机制不 ...

第二部分理论知识一.单项选择题(26~85题,每题1分,共60分). 26.( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替. A.经济规律 B.经济交替 C.经济周期 D.经济变动 27.关于 ...

第二部分理论知识一.单项选择题(26~85题,每题1分,共60分). 26.( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替. A.经济规律 B.经济交替 C.经济周期 D.经济变动 27.关于 ...

82.劳动关系当事人基于集体合同.劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( D ) A.个别争议 B.集体争议 C.利益争议 D.权利争议 83.企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点 ...

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