地产行业92人争一个岗位，期望合理才会海阔天空 / 开普饭

随着药品及耗材带量采购一轮又一轮的实施,越来越多的品种(品牌)进入了"要么大卖,要么消失(萎缩)"的二选一模式. 更为不幸的是,作为从事相关品种营销工作的医药人,无论自己负责品种的 ...

下至职场小白,上到工作大神,在求职和找工作过程中总是绕不开两个关键人物:HR和猎头. 每个职场人的朋友圈里,也必定有几个HR和猎头,每次联系也必定是因为跳槽. 停留在三年前的聊天页面表明你们之间并不熟 ...

临近年末,地产人互见打招呼基本就是一句: Hi,兄弟,KPI完成了吗? 完成者笑语盈盈,还要来句凡尔赛语录: 哎呀,我也没想到提前完成了,你们的年底就很充实啊,我太无聊了~ 欠佳者强颜欢笑,转头又点进 ...

前段时间看到有个小伙伴说,他应聘的是地产甲方的岗位,结果入职后,又被分配到了甲方下面的一个乙方性质的子公司. 还有一个在施工单位工作多年,原本以为,跳槽到了甲方就做做管理就行,没想到,事情比原来要多几 ...

新媒体管家我从来不认为地产营销人是脑力劳动者,从时时号称的夜总会(夜里总是开会)到万达的军事管理哲学之"你想挣万达的钱,万达想要你的命!"尽管是调侃,其间辛苦可见一斑!再到现在8 ...

这个问题是有应届朋友私信问到的,觉得很有代表性,大家都是这么过来的吧,自己曾经本科毕业时也面临过同样的困惑,其它行业不懂,地产这个行业就懂那么一点:今天就来聊一聊,希望对即将毕业的大学生朋友们有一点帮 ...

导语:90.95后已成职场主力军.最近,<中年地产人改行指南!>吸引了中年地产人的关注. 行行出状元,地产出行行!快递小哥.烤串.摊煎饼.保安.保姆... 总之,逃出了地产行业就" ...

专栏作者/Grace 医疗行业生态及人性观察家. 在医药圈工作,除了职场必须付出的艰辛和收获固定的薪资,也有很多隐形福利.比如熟悉医药流程认识一些医生,身边人有疾病时帮上一把更容易:业务岗通常都是弹 ...

大家好,我是木沐姐~ 训练营中,学员遇到了现实中很棘手的问题,不知该怎么办?请求我的帮助. 他的困惑是这样的: "现实很残酷,职场有时更残酷.当碰到从外面空降的领导时,从新领导上岗一开始就摆 ...

@何夕:公司尤其大公司和大机构,会把所有岗位都按照标准化进行设置,然后招聘远高于这个标准化岗位所需能力的人才. 这样有两点好处: 1.标准化设计,意味着这一环节的好坏不会对整体有太大影响,不会因为流失 ...

前几天,看到一则某20强地产公司的招聘信息. 对年龄23-35岁的任职要求,赫然在目. 看到这则消息的地产同学们,也在群里一下子炸开了锅,感叹地产人的艰难. 要知道,90后都已经步入30岁. 小于35 ...

地产行业92人争一个岗位，期望合理才会海阔天空