劳动者原因给单位造成损失的赔偿责任 / 开普饭

在职场上,劳动者跳槽是非常常见的事.劳动者跳槽,一般因为有更好的去处,但这也给用人单位带来一定的风险和潜在的损失,法律为了平衡各方权利,当然要对劳动者的跳槽行为进行一定的约束.我们先来看一个案例.小李 ...

目录索引一.何为劳动者违法解除劳动合同二.劳动者辞职未提前30日通知单位的后果三.赔偿标准四.劳动者单方解除劳动合同的法律性质五.劳动者解约限制条款的效力认定六.约定违约金的法律效力七. ...

实践中经常有劳动者向用人单位主张损失,最常见的是用人单位未为劳动者缴纳社会保险,劳动者主张不能享受社会保险待遇的损失:还有的用人单位未按照劳动者的实际工资缴纳社会保险导致其享受的社会保险待遇减少,劳动 ...

♢ 案例索引:福州市劳务派遣有限公司劳动争议申请再审案[(2020)闽民申4845号] ♢ 裁判要旨:<中华人民共和国劳动合同法>第九十二条第二款规定:"劳务派遣单位.用工单位违 ...

袁健洲劳动法研究 3月5日 -作者: 袁健洲作者投稿(福建拓维律师事务所合规与行政法律部) -欢迎转载,投稿.合作请联系微信:zouyueban 案例近日,上海某防护用品公司由于工期紧张,通 ...

案情简介年逾五十的张某因原单位改制成了内退人员.2016年7月,张某在某公司重新找了一份电工的工作,双方签订劳动合同,约定工作期限为一年.之后,张某向某公司写了一份<声明>,主要内容为: ...

周某是某机械公司车工,因违章操作造成加工产品报废,给单位造成直接经济损失近4万元,他本人也因此左手受伤,后被认定为8级伤残.单位对周某的工伤性质没有异议,但要求其承担因违章操作而给单位造成的部分经济损 ...

有的用人单位为了节省开支故意不为员工缴纳社会保险认为这是节约经营成本的有效方法之一并为自己省钱有方沾沾自喜那么问题来了-- 案例简介 2018年5月1日,小石头到小算盘销售公司从事销售员工作 ...

在劳动争议案件中,最常见的是用人单位侵犯劳动者合法权益的行为,但劳动者侵害用人单位利益的情况也时有发生,特别是最近几年,随着全民法律意识的提高,用人单位向劳动者主张赔偿的案例也越来越多.劳动法.劳动合 ...

劳动者原因给单位造成损失的赔偿责任