越有能力的人，有时候看上去越“不懂感恩” / 开普饭

时不时地就会看到或听到一些貌似很鸡汤的东西,诸如"平台能力不等于个人能力"."离开了平台你什么都不是"之类的言论. 其实,这是一个典型的伪命题.平台是什么?平台 ...

打造人力资源管理体系,最终目的在于产出组织能力.组织能力的形成是一个复杂的过程,但这一过程又有清晰的规律. 如果明确了这一规律,人力资源专业就能有的放矢地进行干预,起到关键的作用.反之,如果不顾这一规 ...

作者简介邢雷:资深咨询师,华夏基石管理咨询集团高级合伙人.中国科学院组织行为与人力资源方向博士,中国人民大学MBA. 实战案例:具有十余年中国企业的人力资源与组织文化管理咨询经验:曾经服务过的客户包 ...

有很多人坐在管理的位置上,不是自己能力有多强,而是懂得怎样甩锅,经营好了成绩都是自己管理的好,经营不好了就是员工不努力.没有不想赚钱的员工,只有不会管理的老板.遇到挫折,不要先责备别人,先想想自己. ...

学员咨询:本人是做平面设计的.大学毕业后在一家电商大公司做设计岗位,业绩好,有一定行业地位.后来想自己做,锻炼自己. 今年初,就跳槽到这个行业的一家小公司,做小主管.原以为自己能做大业绩,但是做了大半 ...

很多人能力很强,做出点成绩就觉得自己很厉害,就看不起自己的领导,看不起自己的上司,就看不起自己的老板,觉得自己的上级都是草包,所以就自己出来创业,结果呢?一地鸡毛!为什么呢? 第一.自己行,还得别人说 ...

看书之家永远都不要高看自己,也都不要轻易去赌人性. 因为,你的意志,永远都没有你自己一开始所设想的那么坚定. 诱惑的方式乃至魅力,也永远都比你一开始所设想的,还要远远超出 --题记提笔的时候,脑海 ...

小影的第296篇文字,喜欢有沉淀的人,喜欢越来越有魅力的人. (喜欢文章,就在底下的好看处踩踩奶) 许久没有看<十三邀>了,今天中午休息的时候看了最新一期,主角是吴孟达,一个我喜欢的喜剧 ...

人生就像是一条河流,在最开始的只不过是一滴水,随着时光的流逝,年龄变大了,经历也增多了,由于汇入的水变多了,河道也逐渐变宽. 在河流的中流阶段,流量与河面的宽度基本成型,这条河流究竟能称为大江大河,还 ...

列夫·托尔斯泰在他的名著<安娜·卡列尼娜>的开头说道:"幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸." 如果把这句话套用在个人身上,也是能够起到一样的效果:" ...

越成功的人看起来越像个浑球,在巴菲特传记里面记载了一段巴菲特对他三个子女的事,他对他孩子都特别的狠,几乎是一毛不拔,亿万富翁的他,自己女儿求他买个彩电他都不愿意,乔布斯脾气更是反复无常,性格暴躁,经常 ...

前几天看了一个视频,说我国一款中药食疗配方的止咳饮剂,在疫情期间美国卖的非常火. 这款饮剂非常受外国朋友的喜欢,效果非常不错. 我只想说这都是我们祖国传统医学几千年沉淀下来的精华,这款饮剂也只是众多产 ...

在职场,什么样的人才能够成大事?有人说,成大事者不拘小节.但是还有人说,细节决定成败. 每个人都对能否成大事有自己的定义,但是仔细观察身边有能力成大事的人,我发现他们都有一双"慧眼" ...

越有能力的人，有时候看上去越“不懂感恩”