企业人力资源管理：理论·实务·案例·实训 / 开普饭

精选干货本期精选上市公司并购重组:前沿问题.实务操作及案例分析包括:并购重组概述与法规解读.要点解析.操作实务.案例分析.新三板.投资者关系管理.模式与案例,一共264页后台回复 J60 限时领 ...

该酒店兼具政府色彩及国有企业性质,与一般酒店不同,该酒店以安全和高质量服务为重,并不以盈利为企业的第一目标,"保障为主,有限开放"的战略定位给酒店管理带来了一系列的挑战,管理机制不 ...

文 / 张小峰,华夏基石副总裁来源:HR赋能工坊华夏基石e洞察已获作者授权,文章仅代表作者本人观点相信有很多管理者和HR会困惑,为什么我们这么专业,方案设计的那么完美,在落地时,却幺蛾子百出?开 ...

大家在考取各类证书之前是否都会先上网搜索了解相关信息呢?比如考试时间.考试内容.以及大家对证书的评价等.不过,"证书无用论"是经常会看见的一种观点.大家会疑惑:人力资源管理师值得考 ...

5月30日,四川省科教兴川促进会人才培育评价服务中心(以下简称:评价服务中心)举行了"企业人力资源管理现.劳动关系协调员"职业技能等级认定"考试.此次参考学员1500多人 ...

2021年6月5日(星期六),在北京天泰宾馆三楼报告厅,由中国人力资源开发研究会组织的"2021·第九届人本中国论坛"顺利开展,本次参会人员主要是企业总裁.副总裁.人力资源的中高层 ...

三.案例分析题(本题共2题,每小题20分,共40分) 1.TS集团公司在刚刚起步时.曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告,在一周内就有200余名专业技术人员前来报名,自荐担任TS集团的经 ...

二.计算题(本题l题,共15分.先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分) 某企业主要生产A.B.C三种产品,三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表l 所示.预计 ...

一.简答题(本题共2题,第1小题l0分,第2小题l5分,共25分) 1.考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?(10分) 2.请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系?(15分) ...

第二部分理论知识一.单项选择题(26~85题,每题1分,共60分). 26.( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替. A.经济规律 B.经济交替 C.经济周期 D.经济变动 27.关于 ...

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