拿什么拯救管理的权威性？ / 开普饭

先说我的结论:企业不要轻易启动全面流程架构设计工作. 其实,我倒不是想打击谁的积极性,更不是否认流程架构设计的必要性,但我提醒大家不要轻易全面铺开,更不要寄希望通过一次突击行动,完成公司所有业务流程域 ...

在人才战略当中,要解决人才的培养问题,除了管理者通过管理行为(如绩效辅导)对人才日常的碎片化培养.HR安排的项目化培养之外,还需要一个战略级的抓手,让人才培养活动能够高度化.体系化.持续化地运作下去, ...

最近,地产君越来越多地从身边的房企管理者口中听到OKR.此前,地产君对OKR有一个初步的了解,自从前段时间与一位资深顾问探讨过后,地产君才发现,原来OKR是那么强大的工具! 下面的内容,地产人一定要仔 ...

前言规章制度是企业管理的基石,也是企业合规建设的首要之"规".但好的制度并不会凭空得来,如果贪多求全或者肆意妄为,不仅无法起到加强管理的效果,还会为企业招致风险.本文对制度制定 ...

我们发现不少HR把自己定位为领域专家,但专家的一些职责是和咨询公司的作用是重叠的,特别是一些项目型工作.所以首先你要去考虑,你和咨询公司有什么不一样?什么是咨询公司不能做的?如果相互是可以替代的,要么 ...

绩效管理,蜀道之难,是个永恒的话题,以至于HR们都乐此不疲的在方法论上面学习.捣鼓,其实在关乎于企业内的土壤.发展阶段.行业.组织心智.决策层的意志等洞察后的适配性设计却少了些,组合拳应用少了些. 绩 ...

管理,就是"定计划.抓落实" 始于计划,终于改善:先有计划,才有落实:计划到位,事半功倍:计划紊乱,手忙脚乱! 年度计划,是企业一整年的发展蓝图,如何合理制定,无疑是企业一年中最为 ...

根据BLM业务领先模型的理论,那么人才管理策略的根基是公司战略,企业要做好人才管理策略,需要思考四大问题,这些问题涵盖了公司战略和人力资源管理的重要内容: 问题一:我们的战略对人才的需求是什么.这里涉 ...

枣树喜温,对气温要求较高,且早市发芽比较晚,所以栽植时间一般在4月底5月初.栽植时需要根据土层厚度和品种的生长长势而决定.一般土层薄.生长势弱的品种,行距6-7公尺,株距3-4公尺,每亩栽23-37株 ...

健康管理师试题(含答案) 一.单选题(相关答案以及解析尽在优题宝app) 1.在以下食物中饱和脂肪酸含量最低的油脂是 A.鱼油 B.猪油 C.牛油 D.羊油 2.限制氨基酸是指 A.氨基酸分较高的氨基 ...

随着人们生活水平的日益提升,有关于健康服务方面的需求日益增加,相关行业也越来越需要专业人士的加入.健康管理师证书是进入健康管理行业的一个必要的前提条件,对于想要从事相关行业的小伙伴们来说是非常有必要的 ...

Thanks for your attention QA人员本身就是一个组织的质量管理岗位,需要由综合素质相对高.业务能力相对强的人员来担当.人员管理体现在"选.育.留.用"和&q ...

同时,文章提到,"国家版权局公告的著作权许可使用费标准.著作权集体管理组织实际发放著作权许可的收费标准以及本案红馆公司实际向著作权集体管理组织交纳的费用,均一定程度反映了同类作品的市场价值, ...

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