在职场环境中，混得好不好，到底是谁说了算？ / 开普饭

不久前,笔者看到有位女大学生吐槽:他们在进入一家公司工作后发现公司濒临倒闭,已经有了破产的风险,所以他也是和几位同事商量好,一起从公司辞职,但是有位工作5年的老员工却坚持留在公司,并不想离开,因为就是 ...

今日在网上看到这样一个帖子,有位女销售小张在参加同学聚会的时候发现自己因祸得福,因为他和精心组织了一场朋友聚会,并且在组织聚会的时候,也是看到很多同学总是在占便宜,并不想摊钱,于是便主动接近了8000 ...

一个人在单位混得好不好,你就看领导和同事们对待他的态度就可以了!那些走到哪里都受人尊敬的职场人,必然是混得不错:而一个到哪里总不受人待见的职场人,即使职位收入不低,也混得好不到 ...

今日在网上看到这样一个案例,有位女大学生小陈在进入公司工作一个月后一直希望自己能够通过良好的表现升职加薪,可是在老板结婚的时候,小陈竟然主动抢着随礼1000元,比同事高出了近800元,不少同事和主管都 ...

如今在职场中其实大家会发现一个比较奇怪的现象,有很多员工其实对于公司的工作和下班都比较反感,因为大家觉得工作时间久了就没有自由,没有娱乐,更没有陪伴家人的时间,可是有很多混得好的同事或者成功人士,他们 ...

职场案例: 女销售陈女士在参加一场公司聚餐的时候,竟然因为说错话做错事得罪了公司老板,因为虽然陈女士获得了10万元的奖金,但是她在参加聚餐的时候总是不断炫耀,希望能够在同事面前显现出自己的能力和功劳, ...

在职场,越是混得不好的人,越是有以下五个弱点,趁早克服,不克服,就注定平庸. 一.只知道埋头干活,却不懂得主动表现和争取利益在职场,混得不好的人,往往不是因为工作不够努力,而是不懂的主动表现和为自己 ...

职场:一般指办公的环境和职务职责的共和方位.为此,应将个人平安健康和职场范围效能共和一体,在不同的环境中发挥积极因素,因势利导形成朝气卓越的领导班子. 1)树立天地人合统一的吉凶版块概念,就是何人何时 ...

我发现,不爱说话.性格内向的人,总是用很多时间担心自己的沟通能力. 比如,最典型的表现就是,坚定地认为: 不爱说话.性格内向与不善沟通划等号,不善沟通跟事业上不可能有发展划等号. 每次看到类似的观点我 ...

工作中论会哄上司的重要性.公司去年到今年入职离职了太多人,但留下了一个情商贼高的女生,领导对所有人发过脾气,唯独她一直都是幸免状态. 每当讨论问题的时候,领导给出解答她都会说一句:哦哦,是这样啊,我怎 ...

有个人问我,袁毅明老师,职场中,知识,技能和态度,到底哪个更重要啊? 这是个选择题. 知识重要? 技能重要? 心态重要? 伤脑筋. 我想,要是可以抽签就好了. 以前啊,我认为知识重要,遇到什么问题,都 ...

古人说朝中有人好做官,现在想在职场中混的好,恐怕还是要千方百计的钻营到某一个圈子里来,寻求一种保护伞,职场中人进入了某一圈子,成为某某的人,是有本事,有能力,受赏识,前程似锦的表现,职场中的食物链,是 ...

曾有人说过,职场的本质,就是一座金字塔,你能够去到哪一层,将决定你能够取得多大的成就. 你的老板,他就是你职场生涯中的天花板,你能够触碰到这样的天花板 ,证明你有着一定的本事和实力,成就较为出色. 可 ...

迫于生活的无奈,很多工作人员因为自己穷,会做一些没有原则的事情,很容导致在公司里无法让自己翻身,往往会形成一种越穷越不知道感恩的习惯;常常会在工作中做一些偏门的方式,让自己获取更多的利益;因此,无论我 ...

在职场环境中，混得好不好，到底是谁说了算？