人到中年，为什么想早点内退了？老机关酒后真言，原谅我太肤浅了

昨晚，部门几位同事聚餐，为老林“内退”送行。单位经营困难，实行提前内部退养政策，女同志年满45如何，男同志年满50周岁就可以申请办理。

政策还是比较有吸引力的：内退后，工资享受在职职工的80%，社保正常缴纳，直到法定年龄，再办理正式退休手续。

基层工人报名踊跃，差点挤破了办公楼的玻璃门。基层单位分化严重，有的车间没有业务，机器都生锈了，工资都开不出来。有的车间还能运转，甚至萌发出奖金。发不出工资的车间工人早就想内退了，拿80%工资，再去打一份工，总比在这里死熬着强。

机关只有老林一个人报名。机关工作毕竟轻松、没压力、没考核，奖金吃平均数，旱涝保收，熬着资历，走走后门，多少提个一官半职，一辈子不都是这样过吗？老林不知道咋想的，主动提出内退。

老林在这里单位工作了三十年，为了升职，工作特别努力，几乎全身心扑在单位。因为没关系也不会搞关系，提拔没他的份，内部竞聘也都是内定的，他多次参加竞聘，屡战屡败、屡败屡战。超过45岁，单位内部规定，就不再提拔了。老林放弃抵抗，接受命运的安排，混了五年，熬到50岁，立即申请内退。

推杯换盏间，老林敬我一杯酒，问道：你说，绝大多数人的人生，是不是都是失败的？我知道他对职业生涯耿耿于怀、放不下、不甘心、气不过。我回答他说：不是的。只要身体健康、家庭和睦，能每天按照自己的心意过日子，有自己的欢喜小世界，就是成功的人生。

老林听完，长长叹了一口气，举起酒杯一饮而尽，说道：和我一批进单位的，老张提了副科，天天应酬，身体不好，不到45岁就走了。老周提了正科，有点小权，娶了小三，家里整天闹得鸡飞狗跳。老赵为了提经理，把孩子扔在老家，孩子天天混社会，已经三进宫了。老牛混得最好，混到副处，权力大了，单位亏损，他还捞了几千万，判了十三年。我现在家庭幸福，孩子争气，工资不少拿，还赖在单位干啥呀！我想开了，陪着老伴好好生活。

其实，绝大多数大单位里的人生都跟老林一样，一样努力，一样老实，一样憋屈，一样不甘心，但有什么办法呢？生存法则也从未改变。当你无法改变环境、无力扭转命运的时候，你只能调整自己，努力让自己幸福起来，何必为了那点虚名小利委曲求全、忍辱负重呢？

什么叫成功的人生？杨绛先生说过：我们曾如此渴望命运的波澜，到最后才发现，人生最曼妙的风景，竟是内心的淡定与从容；我们曾如此期盼外界的认可，到最后才知道，世界是自己的，与他人毫无关系。

生，容易；活，容易；生活不容易。人到中年，职场半坡。在国内年轻化浪潮中，99%的中年人终止了职业生涯。很无奈，很心酸，但只能接受。自己放下自己，自己接受自己，自己欣赏自己，自己取悦自己，健康身心，关爱家人，自得其乐，这样的人生就是成功的人生。您说，对不对？