慧杰咨询的235模式1、年终利润分红额度...
相关推荐
-
股权激励,请绕开这些误区
为吸引.保留与激励高价值人才,股权激励对于初创企业几乎是必选项.但在实践中,企业的重重压力所产生的焦虑感导致众多初创企业的创始人在股权激励上极易于陷入误区. 01 股权激励的误区 01 过度夸大股权 ...
-
黄卫伟:什么是利润分享激励计划?
作者:黄卫伟 来源:蓝血研究(lanxueyanjiu) 蓝血研究文章 利润分享不是新概念,许多企业也在做,比如说从企业的净利润中拿出10%.20%给员工分享.利润分享有一定的激励作用,但如何真正地调 ...
-
奖金包设计破局业务目标博弈?
所有公司在制定业务部门业绩目标时候,都会遇到一个相同的问题,就是业务部门会对业绩目标进行数据博弈,公司希望明年销售目标增长40%,业务部门认为只能增长20%,找出各种理由依据来佐证,因为有一个核心的问 ...
-
律所的团队建起来了,那分配呢?
"律所的核心竞争力在于人才,而不在于分配机制.但分配机制却会提供竞争力,减少内耗,保证人才的能力得以充分发挥." --<中伦的秘密> 一家律师事务所想要"基业 ...
-
公司的基础是什么, 老板必知(慧杰咨询)
过去的发展,农村成就了城市. 1.农业. 2.人力. 现在的商业,农村托起了城市. 1.消费. 2.人口. 未来的趋势,农村成为了城市. 1.进化. 2.发展. 这一切说明了什么? "基础& ...
-
一切恐惧都是源于对真相的对抗(慧博杰远,慧杰咨询)
每个人都拥有生命,却并非每个人都能读懂生命: 1.不乱于心. (简单一点,不要被琐事所困). 2.不困于情. (豁达一点,不要陷入某误区). 3.不畏将来. (大胆一点,不要去假想未来). 一切恐惧都 ...
-
心智、思维、人格如何才能做到成熟(慧杰咨询)
心智不成熟的人,靠别人的激励活着. 思维不成熟的人,随环境的改变活着. 人格不成熟的人,伴心性的摇摆活着. 一个"情绪不稳定的人",是做不成大事的! 一个"感觉总飘忽的人 ...
-
关于领导力的通俗认知(慧杰咨询)
关于领导力的通俗认知: 1.动员群众做大事. (世界上最难争取的就是群众,能焕发群众之决心者,大业可成). 2.跟随者的竞争力. (教练的水平由球员决定,你培养了什么人,就代表了你的水准). 3.自己 ...
-
《最好的我们》|| 作者:符慧杰 主播:感谢生活
三江文学 散文诗刊第1169期 陪伴您每一天 本期编辑:墨兰雪 <最好的我们> 作者:符慧杰 主播:感谢生活 最好的我能追上最好的你--好剧推荐<最好的我们> 机缘巧合 ...
-
《梦奶奶》作者:符慧杰 主播:感谢生活
三江文学 散文诗刊第1139期 陪伴您每一天 本期编辑:墨兰雪 <梦奶奶> 作者:符慧杰 主播:感谢生活 梦奶奶 梦见我的奶奶临终,这次还好,我来得及送她,我拉着她的手,趴在她脸上 ...
-
量子咨询分享:同路帮年终评论
图:网络 文:量子资讯 量子 资讯 今日分享:同路帮年终评论 2020.1.19 前言 同路帮感谢快递行业网点公司负责人和广大快递人的支持和关注,同路帮秉承"方式方法"为核心的公众 ...
-
诗四首 | 胡慧杰 主播 | 璀璨中的凋零
长风文艺 诗四首 胡慧杰 游戚城公园 皆因冠疫久禁足,长闭门厅未出户. 四月芳菲将已尽,公园争相赏鼠姑. 游濮水公园 烟波浩渺雾笼纱,天鹅戏水疑为鸭. 波光皱水倒树影,偶有小鱼翻浪花. 夏日荷塘 夏日 ...
-
【赣雩文艺】作者:张慧杰《武陵春·早春》(外一首)总第877期①2021年第83期①
(点上面播放按钮可赏听音乐哦) 武陵春·早春 作者:张慧杰 风雪弥尘花事晚,细雨吻荒原. 小寨风光处处闲,柳绿叶难全. 都说桥东池塘好,死水荡微澜. 舍去怀中饮酒钱,难买一枝莲. 无题 作者:张慧杰 ...