这3类人，领导永远不会提拔，再有才也没用！ / 开普饭

我相信,大部分的人,都希望成为一个有出息的人,而不是碌碌无为人. 如果你想成为有出息人,那么你就要选择正确的生活方式,要努力奋斗,并用自己的言行,感染别人,传递社会正能量.每个人身上都有一些掩蔽的灾祸 ...

在职场上想获得晋升的机会,是有很多诀窍和方法的,如果不掌握下面三个诀窍,想让领导提拔你,比登天都难. [1]要知道机会在哪儿. 大家对于这样的诀窍很有可能不以为然,但是在这里小编可以提醒各位,很多时候 ...

一人难称百人意,这个道理在职场管理中很通用.也就是说,领导者不要想着维护所有人.因为,在职场中,有些利欲熏心的人,你即使再想方设法维护他们,也是不可能让他们都满意的.所以说,在职场上,有这4种人,你千 ...

在职场中,按理来说是领导最大,领导自然也不会害怕做错了什么事情,以致于得罪了自己的员工,但是,其实在职场中,有些员工是领导也不愿意甚至是不敢得罪的人,而这些人,往往是这三类人,远高于很现实! 1.无欲 ...

有人常说:"人过三十五,压力猛如虎".每一次老板投来凝重的眼神,都会让我心里为之一颤,是不是明天我要回家带孩子了. 在职场上,每一家公司都有裁员的时候,而当你看到别人抱着纸箱离开时 ...

家中风水是好是坏,只看一个地方居家风水大全一命二运三风水,风水好坏,和你大有关系!点击↓↓↓下方关注,免费查询风水运势! 公众号在人际交往中也很容易出现这种问题.常言道:"画龙画虎 ...

在职场,我们都害怕得罪领导,也害怕得罪同事.因为我们得罪了领导,可能会在职场被穿小鞋,因为领导的权力比我们的大很多. 有一句俗语:"官大一级压死人",在职场,这其实也是一个很现实的 ...

第一种:对分内之事敢说"不知道"的人. 第二种:对工作推说"不会做"的人. 第三种:出问题说"不怪我"的人. 第四种:登门协调办事" ...

在职场上打拼能做到中层经理和高层领导,是每位职场小白的职业目标和理想,到底哪些人能顺利的实现这些目标,具备领导的潜质,又能按照规律法则去做呢,小编总结分析后,觉得这八种人能快速上位,成为公司的各级领导 ...

这3类人，领导永远不会提拔，再有才也没用！