高收入人群必备的6个“重新”原则

主播：大宝

本书作者博恩·崔西是美国著名的培训大师、畅销书作家、绩效思想的奠基人。他曾用了5年的时间，让自己的收入翻了十倍。他认为，赚钱的能力跟资产一样，既可能增值也可能贬值。

下面的六个“重新”原则清单，可以帮你提升赚钱的能力，成为高收入人群。

001 重新考虑现状。现在的社会日新月异，“现状”也在不断变化。可能有的人现在做的工作，是几年前的自己想都不敢想的，比如之前做财务管理，现在投身社群运营；原来的程序员，在新媒体的发展浪潮中转型为自由写作者。在这种变化之中，你极有可能在几年后从事与现在完全不同的工作。

为了应对变化，你需要定期花时间考虑现状，思考一下现在流行什么，自己除了本职工作还能做什么，能不能在业余时间多学点东西，为转换职业赛道做准备。

002 重新评估处境。有的人上班的时候充满激情，有的人则愁眉苦脸，如果你属于后者，时常觉得沮丧、厌烦的话，就需要重新评估自己的处境，弄清楚问题的根源。可能公司的氛围不适合你，或者工作的性质不适合你，或者你已经有了其他想法，心思不在眼前的工作上。

在这种情况下，你可以从自身的角色中抽离出来，从市场的角度，评估当前工作的价值，比如，“现在有什么新趋势？这个公司的发展前景怎样？我有必要继续待下去吗？”然后再评估自己的能力，比如，“我有没有可能去新的公司，或者从事新的工作？”经过此番评估，是去是留，你就有答案了。

003 重新规划工作。很多人每天的工作大体上都是一样的，来到公司后就在聊天、工作和玩手机的模式中循环，主要的工作内容就那几样，工作的方式也没有变过，就连办公桌乱的程度也保持稳定。这样的工作方式，不仅单调，而且还会让我们的思维变得僵化，无法拥有更多可能性。

所以，重新规划工作非常有必要，你可以检查自己每天的活动，问问自己：“如果想取得更好的结果，是否应该改变一下做事的顺序或者方式？”在这过程中，你会有意识地寻找提高工作效率的方法。

004 重新构建行为模式。行为模式是人们有动机、有目标、有规律的日常活动结构，我们可以把工作上的行为模式，简单理解成日常要做的工作。比如一个做新媒体运营的人，他的行为模式是参与群聊、策划活动、打磨课程内容、写文案、学习运营案例等。

不管你的工作内容是什么，在重新构建行为模式这个环节，你需要始终把大部分精力放在最能为公司提供价值的事情上。每天开始工作前，思考：“哪些该做，哪些不该做；哪些少做，哪些多做。”一段时间后，你的行为模式就都围绕“高价值”运转了。

005 定期重新塑造自己。所谓重新塑造，就是从自己的角色中抽离出来，想象一切重新开始是什么情况。比如可以想象你的部门或者公司消失了，想象你不得不去另外一个城市工作，想象你不得不转行等等，围绕着工作进行想象，然后思考对应的答案。

在这过程中，你会越来越明白自己喜欢什么，而重塑自己最好的方法之一，就是确定你最喜欢做什么事，然后想办法找到或者创造一份尽可能多地涉及这件事情的工作。

006 重新聚焦精力。同样是看综艺节目，有的人从中得到“策划活动”的灵感，有的人学到运营的方法，有的人学到沟通的技巧，而有的人一笑而过，娱乐之后什么都没留下。这其中的差别就是，能否定点聚焦。

比如能学到运营的人，是因为她把主要精力都放在运营上，看综艺节目的时候，会有意识地带上“运营”的眼镜。确定好你的精力关键词，写作，演讲，运营，还是其他？然后把主要精力都聚焦在上面。这样一来，不管是上班还是休闲时间，不管你做什么事，都会有精力聚焦在上面。

总结一下，赚钱的能力就是你能做成一件事，而其他人愿意为此付钱，要想赚更多钱，不仅要打磨自己的技能，还得与市场的需求同步。因此，你要多考虑现状、评估处境，然后在此基础上让自己的工作更高效、更聚焦。