公司很差,上级很坏,下属很蠢,我只能熬?
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职场上能有随时离开的能力,也要有永不离开的态度
上周我在文章里讲,你是为自己工作,在职场上不要总想着退路,要当做没有退路一样不抱怨的工作,不要觉得受了委屈,遭到背叛就不作为,现在的下属是你能找得到的人,现在的平台和上司是你能达到的平台和上司. 有不 ...
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这四种人,能力再强也很难被提拔
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心态很差,活得很焦虑的人,其面相特征!
如果一个人心态很差,经常感到很焦虑,坐立不安,心神不宁,这种情况也会写在脸上. 1.印堂纹线深焦虑的人,情绪压抑多,经常眉头紧锁,不容易舒展,因此额头至印堂有暗纹青丝,有断阻,或有斑纹.给人的印象就是 ...
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《为什么员工觉得很差的人,很容易被提拔晋升?》 【屠龙有术(陈旭)讲社会744】
<为什么员工觉得很差的人,很容易被提拔晋升?> [屠龙有术(陈旭)讲社会744] 作者:陈旭 网名:屠龙有术 唯一微信公众号:tulongys 有人问: 为什么员工觉得很差 ...
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为什么混得很差的时候人也很自卑
宝藏,你说为什么混得很差的时候人也很自卑,觉得所有人都在针对自己呢? 原因有很多,我更愿意把这重点放在如何调整: 第一,状态很差的时候,直接去找真正支持你的人,离开让你感觉不适的环境,在你能够获得支持 ...
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为什么有些在单位里干的很差的人离职很容易,而一些认真负责的人离职时反而处处被刁难?
职场上干得很差的人离职很容易,这倒是再常见不过的现象了,但一些认真负责的人离职时却反而处处被刁难,这还是不多见的. 针对一些单位里干得很差的人离职很容易,原因也非常简单,主要有三点. 1.干得很差的人 ...
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诚顺和中医男科鲁本堂:肾虚三天两头遗精心情很差睡不好觉3年了吃什么中药能调理好?
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曾国藩:为何你的人脉关系总是很差?因为你总是少做一件事
为何你的人脉关系总是很差?不知道有没有人会反思这个问题. 人脉关系总是很差,一定是有原因的,这一点,晚清名臣曾国藩直到47岁的时候,才真正悟到了其中隐藏的奥妙. 其原因就是:因为你总是少做一件事.这是 ...
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马云:一个公司没有这5张表很难做大
马云:一个公司没有这5张表 很难做大 1.组织架构表 解决员工位置问题,给员工提供宽阔的发展平台 2.工作分析表 解决员工权责利的问题 工作做到量化,数据化 3绩效考核表 解决员工绩效问题 老板考核什 ...
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为什么有的酒厂高端酒品质好,有的却很差?今天来说说这个话题
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最佳婚配不是3岁,也不是5岁,这一年龄差,各方面都很般配
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