罗织经：职场上，能力不强却能当领导的人，往往有5个“手段” / 开普饭

俗话说:一朝天子,一朝臣.意思是说,一个人上台,下面的工作人员都要跟着换一批,在职场中这种情况太常见了.可是总有一些人无论怎么换领导都能够如鱼得水,凭借多年的职场经验,能够做如此的基本有以下四种人,不 ...

有哪些道理,是你当了领导才明白的? 1.职场的本质是价值和利益的交换,不管在体制内还是在体制外,都是如此.越是走向高处,世态炎凉.人情冷暖的感受就愈加深刻,因为能走上高位的人都非常理性,处理问题首先考 ...

勤奋≠升职职场中埋头苦干升职的可能性并不大,很多人以为只要我勤奋干活,领导迟早能发现我的勤奋,只要领导发我在勤奋干活,到时候就有可能获得提拔. 其实勤奋与升职是两码事,勤奋并不一定能获得升职,因为勤 ...

杰说职场 1.在职场中每个人追求的都是自己的利益,自己利益大于领导利益,再大于公共利益.所谓的"勿以善小而不为,勿以恶小而为之"是说给别人听的."两利相权取其重,两害相权 ...

1,在人际关系中,越诚实听话的人越容易被控制操纵,而在职场中越容易被操纵的人,反而混得越差.诚实是做人的要求,但绝不是职场生存的武器.职场是利益场,在利益场中,任何人都是唯利是图的,如果一根筋坚持诚 ...

几乎所有人都认为,能力越强的人,在公司越容易被重用,从古至今皆是如此,但最近我读了一本叫做<罗织经>的书,仔细研究了一番人性,然后再想到朋友身上发生的事,我才知道大多数人搞错了,能力越强的 ...

素质能力是成事之基.立身之本,也是个人成长进步的重要基础.工作中,我们不少同仁与担当的重任有差距,与出大思路.当大手笔有差距,与出精品.当高参有差距,与有发展.有潜力的要求有差距,这与奋斗新时代对机关 ...

职场上,有这4种说话"习惯"的人,往往城府很深,要小心! 职场中,不是所有人都是你结交的对象,你自己没有结交对朋友,那么你在职场肯定是非常吃亏的,不仅仅自己会不顺,还会遭到别人的算 ...

其实我们生活当中,如果去较真"伤害"这个词的话,那我们每天都面临着伤害和被伤害,有的人会说,感谢那些曾经伤害过你的人,因为他会让你成长: 还有人会说,永远不要感谢那些伤害过你的人, ...

作者:李云飞 | 来源:原创大家好,我是李云飞,一位久经商场的创业老司机,关注我,每天分享一点财富干货,让你的人生少走弯路. 虽然说在职场当中,下属要服从命令.听从指挥.但是,职场上的潜规则又告诉 ...

既然工作能力很强,按理应该得到领导的重视和赏识,甚至被重用,可为什么部门领导任何好的方面都想不到?这里边是不是有着不可述说的原因,需要能力很强的员工以及领导深刻反思. 一.目无领导工作能力确实很强, ...

职场上,要么忍,要么滚. 有些人,看不惯公司,觉得同事不行,上司不行,流程不行,环境不行,待遇不行. 然而从不改变自己,也害怕跟领导沟通去谈薪资待遇,觉得掉价,还喜欢跟同行业去比较.一有工作安排就开始 ...

被提拔的可能性应该很少!就算你的工作能力,得到了领导的认可,领导要不要提拔你,还要考虑你其他方面的表现,比如为人等. 你工作能力再强,能把公司所有的工作包圆吗?不能,所以除了工作能力外,你应该知道领导 ...

编者按: 我们有些下属把组织的事情搞砸了之后,很容易把原因归咎于组织甚至领导,殊不知这样做恰恰会使自己遭受更大的打击. 资治通鉴原文麻荅至其国,契丹主责以失守.麻荅不服,曰:"因朝廷征汉官 ...

罗织经：职场上，能力不强却能当领导的人 ，往往有5个“手段”