随手记录的几点生活和工作思考

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周一早上起床拿手机的时候，不小心把手机摔碎了。我的第一感觉是怪环境，桌子上东西太多，物品放置不规整等。第二想到的是，为什么会那样放置手机，担心手机放桌子上的响声影响家人睡眠？ 结合前几天看书的心得，如果是我们自己犯了错误，总是习惯从外在找原因。

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如果你不小心把别人的车剐蹭了一点，但车主不在，你会选择怎么做？ 再假设一点，如果对方的车是占用车道没有停在该停的车位上，你是否会从心里认为对方是错有应得的结果？ 是什么原因让我们选择留纸条告诉车主事情真相？又是什么原因让我们心安理得地从容走开？这些心理的研究很吸引人。

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查看上一周的工作日志和总结，发现每天都是事务性工作，每天列出的例行任务都做完了，看似效率不错，但真正的问题并没有解决。

比如前期的设计时间太少，必然会导致后期的问题累积，而以项目截止日期来反推设计开发周期是非常不靠谱的一种方式。事实证明项目实施有各种临时原因导致延迟，如果不给设计预留出足够的思考沉淀时间，再通过返工的方式来对之前的错误进行纠偏，无论是成本还是最终的整体时间，都遭受了较大的浪费。如何解决这个顽疾？

而再进一步想想，为什么我没有拒绝前期的推行方案？和领导再三强调确实相关，这又引出了另外一个问题：在团体决策中，作为负责人，我们到底该坚持什么？

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在处理事情的时候把愿望与结果分开看。出现糟糕的结果一定不能反推当时的决策，开始怨及决策人。这一点看似容易，其实相当有难度。

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如果一个人发现与别人合作不用花费太大代价，还能得到他人青睐，就会倾向于合作，甚至是同陌生人合作。

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团队合作过程中有若干的方式，但有三点应该比较关键，换位思考（深刻理解对方的观点，达到可以重复的程度，让对方感到满意）、准确提问（帮助其他人阐明他们的观点，这样他们就不会被误解）和建设性对抗（学会发表不同意见，同时不要让人反感）。