面试官：介绍一下你自己，90后反问一句，当场录用

想要找一份满意的工作，面试这个环节是必不可少的，当然如果公司是你们家开的，要么你父亲是王健林或者马云这样的大佬，请绕道。

在面试的过程中，自我介绍这个环节又是必不可少的，那么该如何解决这个问题呢？背简历？吹业绩？侃大山？

赵伟是一个应届本科生，想要面试一个互联网运营岗位。在面试之前，赵伟和广大应届毕业生一样，开始百度面试技巧，问问已经工作的学长，智联招聘上的面试问题更是看了不少。

不过网上的东西也不能全信，这个说这样的，那个说那样的，一顿操作猛如虎，到头来还是懵逼了。

赵伟在网上投递了简历，HR通知第二天上午9点半过去面试，赵伟这个激动啊，第一次正式面试能不激动了。但是伴随着激动接下来的就是焦躁，赵伟脑子里面想着，我该如何应对明天的面试呢。

就在这时他想到了自己好友赵强，赵强面试已经通过了，要好好和他取取经，赵强和赵伟讲了一个技巧，赵伟一听有门，于是就安心的睡下了。

第二天，赵伟按时来到面试地点进行面试，果不其然，HR在和赵伟简单的打个招呼之后，就说你来介绍一下你自己。

这时赵伟反问了一句：您想了解我哪个方面？HR楞了一下，然后微微一笑，说说你在网络运营方面的经历，以及你以后的发展规划，这些东西赵伟早就准备好了，啪啪啪就像组合拳一样打出来了。

赵伟说完以后，HR说：看你的简历和你的介绍，你很符合我们公司运营岗位的要求，你最突出的一点就是刚开始的反问，这我让看到你是一个做事具有主动性，思维明确的人。

此时的赵伟也放开了，两人互相吹捧了一下，HR当场就说，我希望下周能交到你。这句范反问的威力在什么地方？

如果HR让你做个自我介绍，你会怎么做，怎么说？欢迎在评论区流言。