别让无效的沟通，毁了团队管理！ / 开普饭

从下面四种持酒杯的方式中选择你惯用的一种方式: 结果揭晓选择A--驾驭型你通常比较理性,性格上内向外向兼有.你通常会要求别人按直接的目标和方向去做事.领导风格是实际.果断.雷厉风行,讲究成果 ...

在麦肯锡的7S框架是在上世纪70年代引进的书在追求卓越,由前麦肯锡咨询顾问托马斯·彼得斯和罗伯特·H·沃特曼,该框架描绘了影响组织变革能力的一系列相互关联的因素.大约50年后,该模型仍然显示出其作为变 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理: ►导读: 管理学上有一个著名的沟通漏斗理论: 个人的表达如果是100%的信息,那么团队成员之间的沟通通常 ...

当孩子对父母造成困扰时,父母除了上述的四种方法外,最常见的就是: 1.命令.指挥 "你去找别的东西玩." "把这里收拾干净." "不准大声尖叫.&qu ...

真正的社交,不在于你所认识的人的数量,而在于质量.信息高度发达的今天,想要更美好的生活,社交是一门必修课.很多人,都忙着参加各种聚会,忙着认识各界精英翘楚,忙着与所有认识的人打好关系.每天的生活看 ...

周五专栏:亲子与教育文/高英图/孙粲青一天下午在校门口接孩子,恰好身旁有一位班主任在与学生家长谈话,好像是因为正上一年级的小男孩不好好上课还捣乱之类的事吧.班主任在那里朝家长"告 ...

别让无效的沟通，毁了团队管理！