我不认识“拜政琴”

乘坐电梯时，看到一张广告：留学就选金吉列！我是拜政琴，我为金吉列代言！

就这么简单，我记住了“金吉列”，我记住了“拜政琴”！

我收到的是这样一个“确定”的信息：“金吉列”是专业帮助学生出国留学的企业！

我看到的是这样一位可以“依赖”的人：拜政琴！

曾经看到过各种各样的宣传广告，似乎没有太多的印象，原因也很简单，画面“主题”不突出，“个性”不鲜明，缺乏记忆感。

雷同的设计，相似的画面，不明的主题，缺失的记忆——想表达的“意思”越多，就越难形成记忆。

按照常态的“思维”，开始在网上百度“金吉列”，开始在网上搜索“拜政琴”。

连续的浏览，不停的搜寻，对“金吉列”越发了解，认识越发清晰，信任度越发增强，但始终没有搜寻到“拜政琴”的资料和照片——认真想想，广告页上看上去那么“自信满满”的优雅女士，在“金吉列”的有关资料中却没有介绍，你会怎么想？无疑对“拜政琴”越发好奇！如果她不优秀，广告宣传画上就不会有她的照片，如果她没成绩，公司就不会让她代言——这就是优秀的广告创意！

试想，一位在百度上都搜寻不到的成功女子，在“金吉列”会有多少她这样的成功人士呢？！

我家没有出过留学的子女和亲戚，有的话，我一定会选“金吉列”，如果我要选择咨询导师，我一定会选“拜政琴”——这就是创意的成功！

企业成功的运行，既来自于内力，又依赖于外力，“埋头苦干”的年代好像已经过去。

企业的环镜自身可以设计打造，严谨、舒适、科学、合理，这些都属于比较简单的事务，大家喜欢就继续，不喜欢就改造，重要的是让员工有“创造力”，有“好心情”。

“创造力”可以转化为“价值”，“好心情”可以带来“创造力”，相辅相成，互为依托，大概成功的企业都是如此。

企业挑选员工需要的是“认知”和“眼光”，当企业发现了“人才”或者“有潜力”的“人力资源”，企业的门窗就会顷刻打开，是真正的“打开”，不是“模棱两可”的“欢迎”，因为企业不可能闭着眼睛选人，只是能否选到“适合企业”的人。企业并不在乎你是否“钟情于企业”，而在于企业要发现你是否“有能力”，是否“会用力”，是否“在发力”，你不用刻意去“掩盖”什么，你也不用刻意去“显露”什么，只要企业发现了你的“潜质”，无论大门多么“富贵豪华”，无论门牌有多么“高大威严”，你都会成为企业的一份子。只要你不断努力，认真工作，尽己所能，那么幸福的生活离你就不会多么遥远，只是在于你是否愿意用心追逐。在这里，任何事情有可能成为“可能”，心到之处，或许就是春暖花开的季节，或许就是收获秋天的时候！

每一个人都在做自己的抉择，有许多条路都是可以选择的，或许每一条路都是正确的，只是因为你没有选到适合你的那一条，即使选择了，你因为自己的“认知度”没有继续坚持走下去，其实就差那么一点点，甚至就一两步，因为你没有坚持而选择了放弃，当彩虹已经在你头顶的时候，你回头了，只好重头再来，重新面对新的征程。其实，只要你坚持了，再加一把劲儿，你就会走向山顶，看到彩虹！

我不了解“金吉列”，我不认识“拜政琴”，但是我可以感觉到，“金吉列”是一个十分成功的企业，“拜政琴”是一位非常优秀的导师！

企业看准员工，员工选对企业，遵从心灵，顺其自然，双方的相互认可，双方的不约而同，会爆发出“核裂变”那样的能量，那么，企业怎么会不成功，员工怎么会不成功？！

我不认识“拜政琴”，但我知道“金吉列”，因为优秀的企业一定会打造出众多优秀的员工。