【37讲】兼顾「当下」与「未来」的人才评价，怎么做? / 开普饭

在现代企业发展过程中,人力资源管理变得越来越重要.而作为人力资源管理中最敏感的部分,企业薪酬管理一直牵扯着每一位职场员工的切身利益.良好的薪酬管理对于吸引人才.激发员工的工作积极性.核心员工的保留等方 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 人才的评价与提拔目录 1.为什么要对人才进行评估 2.人才测评是什么? 3.如何科学应用素质测评技术? 4.怎样构建企业内部的人员评估体系? 5.如何通过测评 ...

导读现在越来越多的企业意识到智力和学历水平并不能代表员工的实际工作能力,高学历并不意味着高绩效.胜任能力才是衡量员工在未来工作中能否脱颖而出,能否不断产生绩效的重要指标.那么HR们在实际工作中如何才 ...

用人:人岗匹配与"彼得高地"原理如果说在某家企业里,一位连续三年的"销售冠军"被提拔到销售部经理的位置上,相信并没有很多人感到意外.想想自己接触过的企业,一位 ...

相对而言,测评中心的测评结果具有较高的准确性和有效性.但由于评价中心是一种主观性测量而非物理性测量,因此结果必然包含一定的误差. 评价中心设计及使用中会常常出现一些误区,本文将对这些误区进行剖析与澄清 ...

作为一名创业者,更必须要对市场和公司未来长远的发展有所畅想.只有对市场未来的把握越准确,越以长远目标作为行动的准绳,创业者才越可能在当下采取正确的行动,做该做的事情. 本期,泰普洛为您精选10本精彩之 ...

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内卷不但不会创造价值,而且会危害每一个人. 01 小镇的故事 1. 什么是内卷很久很久以前,地球上有一个小镇.小镇上有很多鞋店,这些鞋店每天上午10点开门,中午12点到下午2点午休,下午2点到晚上6 ...

高考日子越来越近,大家备考得怎么样呢?下学期模考作文,有关"文化自信""文化传承"这类话题的作文还是不少的,无论是广东二模以中学生代表的身份在"非物质 ...

<周礼·春官>曰:"太卜掌三易之法,一曰连山,二曰归藏,三曰周易.其经卦皆八,其别皆六十有四."其中连山易和归藏易,两千年来历代典籍鲜有记载,学术界无不认为其已失传, ...

剪辑.文字仅供学习.参考,难免有误,请以录音为准!! 录音节选文字摘录非录音原文,仅供参考(请以录音为准) 「禅定是菩萨净土,菩萨成佛时,摄心不乱众生来生其国.」这里很明白地告诉我们,禅定的原则就是 ...

真正的当下和"时间"."空间"无关, 它是生命的"本来面目" 到底什么是当下? 对于头脑主义者来说,当下是指"此时".& ...

【37讲】兼顾「当下」与「未来」的人才评价，怎么做?