饭局上，领导把酒泼在你脸上，你要如何应对？这么做才是高情商

如何应对职场冲突，是职场人必修的一课。不管是与领导发生冲突，还是与同事下属发生冲突，如何应对冲突并化解，都是至关重要的一步。

在酒桌上，领导把酒泼在你脸上，你该如何应对呢？

虽然我没有享受过被领导的茅台、五粮液泼在脸上的感觉，但作为一个有着多年职场经验的人来说，尽管没被领导泼过酒，但的确被领导泼过茶，虽然不再饭桌上，但同样也是在一个相对私密的空间——会议室。

其实无论会议室也好，还是饭桌也好都差不多，本质上都是冲突的一种。

当时我们部门里几个同事和老大在会议室里开会，那时候正是公司最艰难的时刻，现金流吃紧，当下的业务又难以盈利。

部门老王建议，主张砍掉我带头新开的业务线，把公司业务整体收缩，进行开源节流。

另一个部门的老李也点头称是。

但我却极力反对。这不是因为我有私心，而是在我看来，当时公司的主要业务线盈利已经越来越难，入不敷出，在这样一个关键时刻，就应该另辟蹊径，靠着新业务来盈利，而不是固守老业务，吃老本。

老李和老王呢，则是老业务的负责人，自然巴不得我这条新业务线被砍掉，好打击我的士气。

我们几个部门负责人就在那里争吵，看数据、讲宏观环境，都试图说服对方，但几个大老爷们谁也不服谁，谁也不同意对方的策略。

当时公司内部就两个意见，一个持砍掉新业务线，一个持收缩老业务线发展新业务。

当时让我据理力争的另一个深层次原因也在于，几个跟着我开发新业务线的小伙伴在那段日子里也非常艰苦，我个人曾承诺项目盈利过给他们争取加薪。

就在我们几个人争吵谁也说服不了谁的时候，老大突然把茶杯往地上一摔，然后拽起茶壶把一壶水朝着我们几个人泼了过来，当时我离老大最近，一壶水差不多全部泼在了我身上。

虽然只是温水，但我当时也非常错愕，完全想不到老大会朝我泼水。我惊在原地，一脸错愕地望着老大，等他说话。其实那时候我的心里是有点绝望了，以为我的这条业务线要被老大给否了。

但老大并没有理会我，老大看着我们几个说，现在公司现金流这么吃紧，业务也难以为继，你们几个还在这里争这个？谁有办法把现金流给盘活？公司要是真的倒了，你们又有多关心？

老大顿了顿又说，我觉得，公司也是该求变了，以适应现在这个剧烈变化的商业环境，还是把老业务线给收缩了吧，破釜沉舟一次。

老李还想说什么，老大摆摆手，示意他不要说了。那一刻，我忽然发现老大好像非常疲劳，整个身体都瘫软了下去，那一刻我才反应过来，老业务线毕竟是老大亲手带起来的，那是他的心血。

那是我第一次在公司里和几个同事争吵得那么激烈，那也是我第一次被人泼水。但是我没有那么地生气，因为在那样的环境下，我完全能够体会到老大的心情。

回到这个问题上，在酒桌上被领导泼酒，这种可能性很低，但也不是没有可能的，前段时间成都某公司聚餐，领导不还酒后当众打员工吗？

这种情况如果真的在酒桌上发生了，我们应该怎么办呢？

第一个原则是：我不建议以暴制暴。

领导当众泼酒，这属于当众羞辱，构不成暴力。如果我们还以暴力的话，工作丢了是小事，赔偿医药费甚至面临牢狱之灾，这就是大事情。

因此，在这种情况下，我们一定要理性。

领导当着公司同事泼你酒，要么说明这个领导不行太垃圾；要么说明你们直接的误会足以大到领导当众泼你酒，又或者领导喝多了，单纯地耍酒疯。

前两种情况，都足以让你在公司里干不下去。至于领导喝多了耍酒疯，那另当别论了。

我们要正确地采取措施，就有必要搞清楚，是领导单纯耍酒疯？还是领导和我之间早就有了矛盾？

如果我与领导之间早就有了矛盾，领导当众羞辱我们，我们就应该采取反制措施。例如，直接把酒泼回去，或者破口大骂，更厉害一点的，就是找到领导自身的污点，最后让他也下课。

在这种情况下，我们很难在公司继续待下去，因此最好的方式就是：“玉石俱焚”。你不让好过，那么你自己也别想好过。

但还是那句话，一定不能使用暴力，要在合理合法的情况下，采取反制。

如果你手里有领导的污点，那么就拿出来对付他。如果没有，那就把酒泼回去，或者用言语去羞辱领导等等，这都是可以的。

不过凡事都有例外，如果你认为这家公司的薪资和福利待遇都还不错，还值得继续待下去，那么还有以下一些方式，可以去弱化这种影响。

不过需要注意的是，弱化不代表完全不存在这件事。毕竟那么多同事和领导都在，他们不是瞎子，你不可能直接傻到说，“领导你这玩笑开过了哈”，然后继续笑呵呵和领导喝酒。

这种方式不是不可以，但相比其他方式比起来，太傻太天真了。

还有什么其他方式呢？

第一、主动认错直接道歉

在酒桌上，错了就是错了，没有面子那就是没有面子。当领导把酒泼向你的时候，在那一刻，你就已经没有了面子。

既然面子都丢了，那干脆更直接一些，直接坦率向领导道歉，这种知错就改的行为，说不定还能够博得领导的好感。

在职场，当领导泼你酒的时候，就已经没有了对错，错的只有你自己。作为成年人来说，在利益面前，其他什么东西相比都没那么重要。

关键是，这个利益到底有多大。

第二，转移视线，幽默化解

如果领导把酒泼在你的脸上，你又不愿意认错的话，那么还剩一种方式，那就是转移视线，或者幽默化解了。

例如，“领导，我这身衣服可不便宜呢，花了两千块钱买的，不行啊，下个月你得给我涨工资哟。”

又或者，“领导这么贵的酒，你就这么浪费了，这得多可惜啊。”

不过这种方式用起来还需要非常谨慎，虽然幽默是化解尴尬的良药，但如果领导不给你这个面子，不顺着你的台阶往下走的话，那么结果反而会更加难看。

因此，我会更偏向于第一种方式，直接道歉、然后服软。

如果你知道领导泼你酒的原因，那你就直接道歉，如果你不知道，那你就卖惨，向领导赔罪，然后喝酒。

如果你受不了这个气，那就泼回去，并大声羞辱他。

酒桌文化，其实本质就是官大一级压死人，很多时候我们要学会从中周旋，并最大化保住自己的利益。

END.

作者：罗sir，新青年的职场内参。点击【关注】，每天为你分享职场干货与个人成长心得。