【管理心理】经常说“恐怕不行吧”的员工 / 开普饭

底层的压力毋庸置疑,不管哪个领域,哪个时代.所以,人们尽可能的要爬出底层,比如争取有钱,又比如高门学府,等等. 底层的底其实不仅只是经济层面的,更多是思维和价值的.读到一段话, ...

这是商业X光的第209期分享权威权威效应,又称为"权威暗示效应",是指一个人要是地位高,有威信,受人敬重,那他的言行举止就容易引起别人重视,并成为众人效仿的典范. " ...

在我接待的心理来访者中,因为情绪困扰的占了很大一部分.其实,对于情绪这个"家伙",我一直有着另外一种感受:我们应该是可以自己去管理,或者可以去自己疗愈的.虽然,有的时候做起来会比较 ...

老赵最近有点烦.年过四十的他,虽然在事业上已经颇有成就,但性生活质量却每况愈下.他不得不求助于各种保健品,但实际效果很差.好在妻子找到了"良方".她没有责备丈夫"不中用& ...

从前有这样一则笑话:有次上帝向一个人许诺:"我可以满足你的两个愿望,但是你在得到想要东西的同时,你家邻居会得到你所要这些东西的双倍." 于是这人开始提出自己的愿望,第一个愿望是想要 ...

做管理当领导最头疼的就是给员工开会,那你知道开会也要讲顺序的吗? 和基层开会: 要先谈未来,再谈现状:最后给解决方案! 和高层开会: 要先谈问题,再谈危机:再讨论解决方案! 很多人把这个顺序搞反了,结 ...

职场案例: 前不久,在论坛中看到有位老员工小乐在进入公司工作了近5年的时间后,发现自己被公司老板利用了,因为公司老板看到长时间没有给员工涨工资,很多员工都怨声载道,所以老板便在公司会议的时候宣布,将会 ...

部下的素质低,不是你的责任:但不能提高部下的素质,是你的责任. --张瑞敏 "执行力"一直以来是个热门话题,这也成为很多专家研究的课题,并得出了他们认为的原因: 1 执行力差的17 ...

潘先生是一位成功的企业家,拥有多家眼镜连锁店.对潘先生来说,事业上遇到的种种困难他都能解决,唯一让他头疼的就是这个不和自己说话的儿子小潘.十多年来,潘家这对父子的关系一直都处于冰点状态,这到底是为了什 ...

疫情下的员工心理干预作者:叶华盛一.疫情给电力员工带来的变化 (一)工作氛围的变化--人人自危,家庭矛盾.工作生活矛盾的叠加 (二)工作要求的变化--事关生命,更加严格 (三)工作环境的变化--联 ...

【管理心理】经常说“恐怕不行吧”的员工