一个团队优秀的领导至少要具备的8个基本素质 / 开普饭

01 做好基础数据的统计与核算在对管理者进行年度评价时,绩效管理部门需要牵头,及时提供翔实的数据(包括由于时间原因未经审计的财务数据),并对数据来源做出说明.要关注数据的统计口径,特别是在做同比 ...

其实当管理者没有我们想象中那么光鲜亮丽,往往都是钱没多赚多少,事管的倒是一箩筐.有的时候自己手下的人做错了事,还要担责任,如果手底下有"刺头"更是头疼.还要带领团队完成公司的指标, ...

今天有朋友来问我,如何带好一个团队的问题? 其实带团队,昨天已经说了,与其说是带人,带团队,倒不如说是服务别人,服务团队! 因为,一个领导者的无能,就是对追随者最大的伤害! 如何服务好自己的追随者才是 ...

一个人的审视角度,可以定论工作,一个人的思考能力,可以定论这个人的位置,一个人的语言定论,可以定论这个人的本身价值. 对于管理者来说,怎么管理,管理什么,能为别人做什么,这是应该考虑的. 有人喜欢当官 ...

优秀的领导干部忠诚.干净.担当,具有鲜明的为民服务.干事创业.求真务实等特点,靠实干立身,经得住时间检验. 一心只想"当老百姓的官".优秀的领导十分注意亲知真知基层的实际情况,千方 ...

一.物业管家应具备的九个基本条件: (一)和顔悦色:亲和力是成功人际交往的重要元素,将美好愿望写在脸上时,甜甜的一个微笑有时可缩短人与人的距离,赢得宾朋由然而生的好感. (二)举止得体:优雅的举止即是 ...

制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的: 如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大的伤害! 因为这只会助长他们的贪婪.无知 ...

有人说: "优秀的人,总是拥有强大的内心,总是独行于沉默的时光里,忍受着寂寞,不张扬,不哀怨,用内心的笃定将余生绽放成一束永不凋零的生命之花." 深以为然,普通人和优秀的人最大的区 ...

一个团队优秀的领导至少要具备的8个基本素质