【有奖征文】这个世界上，唯真心不可辜负！

物质丰富的时代，缺钱更缺爱。

日常负能量满满，不愿意加班，

因为感觉身体已被掏空，

                      不想加班，只想“葛优躺”。

大道理人人都懂，可是小情绪难以自控，

不想去迎合别人、不想去取悦世界，

有的时候连自己都懒得去取悦。

可是现在有这样一份工作，大Boss说：“加班不可取，不允许加班！”要求日常准时下班，还明文规定不允许加班。

7*24小时轮班，一周40小时上班时间，若早上8点上班，下午16:00准时下班，从不加班；若遇特殊情况，执行紧急预案后必然还休；若节假日值班准时发放福利和三倍工资。此规定有毒，因为内含二字：真心。

这天，临近下班，突然接到一项紧急任务。因为次日中午前需要提交，担心第二天早上时间不够，于是计划加班加点的完成了再走。

Boss一见：不急，下班了赶紧回家吧，累了一天了回去好好休息。

我：担心明天做不完……

Boss：放心，以你的能力肯定做得完的，明天上班做。不要加班！

简单的话语，倍感真实的温暖和鼓励，从字里行间传递出来一种不能言语的、持续的、积极向上的正能量灌满我整个身心。

每一次，就是这简单的人，这暖心的话，激发了员工的工作热情。其实我们都知道，我们不尽完美，为了这份真心和信任，所以努力工作，积极创新，大家都如开了挂一般，公司凝聚力爆棚。

我们的员工可以成为最好的员工，我们的团队都可以成为最好的团队，企业若以真心善待，我们为企业任劳任怨。

加班和不加班的工作究竟有什么差别？

加班，工作凌驾在生活之上，生活为工作让路，做的事不论多寡，并不是克服一下就过去了的事。

因为根据马斯洛的理论，人类最基本的需求无外乎5种：

一、生理需求（physiological needs）：如食物、水、空气、性欲。

二、安全需求（safety needs）：包括人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。

三、社交需求（love and belonging needs）：如对友谊、爱情以及隶属关系的需求。

四、尊重需求（esteem needs）：如成就、名声、地位和晋升机会等。

五、自我实现需求（self-actualization）：包括针对真善美至高人生境界获得的需求，如自我实现、发挥潜能等。

一份工作对于个人的需求来说，除了在乎工资是多少，更多的是在乎的是被尊重，以及个人价值的自我实现程度。而不准加班，更符合人性的需求。

从长远来说，格局与战略更胜一筹。因为无需加班，所以会更珍惜上班的每一分每一秒，积极开动脑筋思考，将工作完成的更好。

有时候，站在回家的地铁上，也会在脑海里演练，怎样才可以更好的完成即将开展的工作。

不加班，好好休息就是给大脑放个假，给员工充足的时间来反思工作中存在的不足。

上班就是上班，尽情的享受工作时间，而不是 “蹲在无形的牢狱中为延长自己的寿命而苟延残喘”。

会管理的人，要懂得照顾好员工的情绪，也许不可能让每个人心里都感恩，但努力做得让每个人都更舒服。以一颗诚心对待员工，员工才会心存敬意、专心做事、一心一意、以诚心去工作。

用90后的话来说：我们就是这样的任性，就是这样的秉性，尔若不负我等，我等再不负尔！

这个世界上，唯真心不可辜负，相互理解、相互包容，才能让企业走得更稳、更远。毕竟物竞天择适者生存，得真心者得天下！

作者：单雪芬

工作单位：中国民生银行武汉客服中心