透视职场真相487｜抛出这9个“杀手锏”，再“刺毛”的人也会被降服，说不定还死心踏地跟着你干呢 / 开普饭

今天分享一本和女性领导力相关的书<I'd Rather Be in Charge>,这本书从广告业传奇高管夏洛特·比尔斯自身出发,分析了女性追求更高职位所需的素质和技能.很多大众已经了解的 ...

模型在手,方法我有! 一.职位人们追随你是因为他们非听你的不可职位的积极方面: 领导职位被赋予某些人往往是因为他们具有领导才能一个领导职位意味着你的领导权威被认可领导职位是促使领导着成长的催化 ...

大家好,我是超爱思维导图的MindMaster 你们的专业导图科普博主---小M

人的一生,有很多的安排我认为是上天注定的,不会提前通知你,也没有预先的彩排.可正是这些突如其来的安排,让我们经受历练,得以成长. 回顾走过的前半生,我就深切地感受到,自己能够取得意想不到的惊人变化,真 ...

人与人的相处素来讲究缘分.有人白首如新,有人倾盖如故,从做朋友的角度,莫强求.但放到上下级关系的处理上,那就需要动一番脑筋,不可感情用事,轻率为之了. 当遇到"三观不合",脾气不对 ...

我是最近这两年才看到"舔狗"这个词儿的.后来,才搞清楚,它是用来专指那些在人际交往中,一味讨好别人,甚至用热脸去贴冷屁股的人. 说实话,我并不赞同这种投机取巧的做法,靠踩低自己,卑 ...

曾经,有过这样的困惑:明明工作很用心,兢兢业业,忠心耿耿,老老实实,但升职加薪永远无缘,最终"落入他手",成了别人的"盘中餐",只能在懊恼苦闷中混起日子来. 这 ...

无数事实证明:和领导注重搞好关系,对自己的成长升迁十分重要! 一般来说,上司地位比你高,权力比你大,话语权比你重,这也就决定了他在心理上希望享有更多的尊从.如果这种尊严被自己的下属所漠视,甚至糟蹋,其 ...

渴望成长的新人,每天忙忙碌碌,却不知如何自我提升.突破,这样下去有什么意义.在那里,迷茫着,亦或沉沦着. 遇到瓶颈的老员工,留下来看不到希望,离职又不知道方向,每天干着"鸡肋"一样 ...

经常听到或看到有人提问:如何走出人生低谷?如何才能成为厉害的人?如何克服迷茫?怎样才能改变颓废的自己...... 很多人遭遇困境时,很容易被负面情绪包裹,陷入深深的自我怀疑当中,心理脆弱的人甚至对人生 ...

不管在哪个地方,如果太老实巴交,就容易被人呼来唤去,哪里"需要"就在哪里补上,自己根本没有多少可以选择的余地. 就算别人提出一些很过分的要求,自己极不情愿,也不好意思直截了当拒绝, ...

一个团队,或一个单位,完美的工作状态是:上下齐心,各尽其能,积极努力,做事高效. 如果能够做到这十六个字,那这个集体战斗力空前强,工作中肯定是遇水搭桥,逢山开路,一路披荆斩棘,战绩辉煌. 可是,理想很 ...

透视职场真相487｜抛出这9个“杀手锏”，再“刺毛”的人也会被降服，说不定还死心踏地跟着你干呢