任正非郭台铭“暴躁式”沟通为何有效？ / 开普饭

组织需要的是"正确的人际关系",那什么样的关系是"正确的"呢?四个条件: 互相沟通团队协作自我发展培养他人在我看来,互相沟通是后三条的基础,不巧的是,互 ...

正确的人际关系也意味着自我发展.这是"重视贡献"的思维习惯带来的好处. 当我们把"重视贡献"形成思维习惯,我们会问自己: 我对组织能有什么贡献?我需要拥有怎样的 ...

作者:康至军,HR转型突破中心创始人:12个德鲁客创始人来源:12个德鲁客(ID:peterdrucker12) 管理者必须学会在没有指挥权和控制权的环境中进行管理.在这种环境中,你既不是控制者,也 ...

阅读能满足严格要求的高阶经营团队,才能称得上有效的经营团队.他不是一个简单的结构,也不是团队成员彼此相互喜欢就可以达成任务.高管必须承担起管理的责任.(彼得.F.德鲁克<管理:使命.责任.实务 ...

阅读本文大约需要 12 分钟上一篇我们分析了自学能力的第一个重要的点就是兴趣,第一篇文章收了很多读者的好评和喜爱,很多读者也督促小鹿赶紧出这一篇,相信这篇文章也会给你带来更多的思考和感悟,不会令你失 ...

德鲁克先生建议管理者常常问自己:"对我服务的机构,在绩效和成果上,我能有什么贡献?"这样的自问让我们能够把注意力集中到贡献上,而不是去注重"如何避免犯错",我想 ...

D姐指北22小时前关注跳槽后,如何融入新公司的组织文化? 我发现最近换工作的小伙伴不少,在后台留言中,有不少关于跳槽.换工作的问题: 刚换新工作了,满怀期待走马上任,到新公司却发现,新公司的文化和 ...

微软在上周起诉鸿海集团的法庭文件中称,鸿海集团旗下的富士康未能按照原合同约定提供每年两次的专利费报告并且未能按时支付专利费用.微软在美国加利福尼亚州圣何塞市提起了这起诉讼,根据地方法院提交的文件,微软 ...

[5月1日讯]相信大家都知道,富士康一直都是全球实力最强的代工巨头,在全球代工市场中,富士康都有着非常高的地位,并且富士康还是苹果的御用代工厂商,一直都和苹果有着稳定的合作关系,所以富士康也会专门满足 ...

作为耐克.匡威等品牌的超级代工厂,张聪渊的华利不断追逐廉价劳动力市场,一年净利润超过18亿,但隐患一直都在. 本文由无冕财经(wumiancaijing)原创首发作者:星影编辑:陈涧设计:布冬 ...

中国地大物博人口众多,不仅提供了丰富的劳动力,而且也拥有超强的购买力,这也是苹果最大的代工厂富士康为什么在中国投资建厂的原因.富士康扎根中国郑州之后,不仅解决了中国的就业问题,同时也降低了苹果公司的生 ...

[3月21日讯]相信大家都知道,富士康作为全球最大的手机代工厂商,尤其是在手机产品代工领域,一直都有着非常高的行业地位以及话语权,当然富士康之所以能够成为全球最大的代工巨头,很大程度上也是因为富士康得 ...

人工智能可以算是掀起第四次工业革命浪潮的技术之一,新一代通信技术及先进制造技术融合的产物--智能制造,逐渐深入各个生产企业.智能制造无疑对传统生产链产生了巨大的冲击,使众多企业为了在竞争如此激烈的国内 ...

随着时代的高速发展,近些年来,我国高校毕业生的数量逐年呈递增趋势.随着越来越多的高校优质毕业生涌入社会的同时,大学生们也同样面临着严峻的就业形势,加上当前受金融危机的影响,大学生的就业问题,也受到了前 ...

郭台铭没有料到,富士康被"复制",代工厂界的"华为"崛起

任正非郭台铭“暴躁式”沟通为何有效​？​