漫画丨“榨取员工价值，要把他家庭都考虑在内” / 开普饭

之前听到创始人不幸离世,还特地因为这个事情,看了一下贝壳APP的页面,本还以为可能APP会因为出于悼念变成黑白色调,但实际上,并没有,该是啥样就还是啥样. 有一些心酸之余,开始对那句话感受越发深刻:你 ...

嗨,这里是HR新逻辑-HRL 6月11日, #腾讯试点强制6点下班# 话题冲上微博热搜第一,立即引发了网友们的热烈讨论. 试点从腾讯旗下的光子游戏工作室启动,这份加班管理机制要求员工: 1.严格遵守 ...

12月17日根据日本动漫<家庭教师>改编的同名手游在国内AppStore正式亮相.这款由中手游发行的手机游戏如今上架已9天,手游排名一再下滑目前在AppStore游戏畅销排行榜TOP.16 ...

一个人能够创造财富和守住财富最重要的要素--认知一个人有多少财富不单单指他的财产有多少.还包括他的精神财富.心理财富.健康财富. 精神财富富有的人,他的精神总是愉快的,无论遇到任何事情都不会走极端. ...

外媒称,当许多以色列企业忧郁政府遏制疫情蔓延的种种限制而挣扎求生之际,该国高技术产业却依然在蓬勃发展. 据以色列<国土报>1月6日报道,以色列初创企业在2020年筹集到了创纪录的100亿美 ...

吐槽,真是问题?这是个问题 "多"说两句有些问题,员工不提了,并不一定是解决了也可能是疲倦麻木,心灰意冷,彻底失望就像有些夫妻虽然吵架,但不代表他们感情不好,至少说明彼此还有 ...

自律,就是自我PUA "多"说两句最近,有脱口秀从业者起底<吐槽大会> 虽然我知道那些明星嘉宾的发言都是编剧写的但看了起底文,有些东西还是让我吃了一惊比如第二稿. ...

出走半生,归来打回原形 "多"说两句随着发展,人人都能享受到诸如收入增长.学历提升.衣食住行改善等红利但有些"人本基础",任你再等再盼,也不可能有实质改变 ...

普遍,就是一个个的特殊 "多"说两句迄今为止,我已经创作600余篇不同的漫画几乎每篇漫画发出来,都有读者表示有共鸣我没别的本事,就是对于经历中某些别人容易忽视的细节有着特别的 ...

开会占座,是个技术活 "多"说两句

始终以诚相待,何必欠债还债 "多"说两句 "年轻人不要骂,中年人随便骂,反正他们不敢辞职" 的确,大龄职场人家庭负担大,竞争力不占优,拿其饭碗相挟,岂敢不低头? ...

增长带来的问题,用增长一定能解决? "多"说两句在大多数眼里,增长只有好处,没有坏处增长越快越好,幅度越大越好但许多人却忽略了一个现实在增长发生的同时,一些关键的.致命的问 ...

参赛有风险,夺冠需谨慎 "多"说两句以记背为基础的知识竞赛,是内卷烈度极强的短期活动即便得奖,公司给予你的照顾和肯定也是极其有限的稍稍提前一点调级或年终评个先进,已经了不得了 ...

不讲感情只讲套路,哪有赢家 "多"说两句有着真实跳槽经历的我,对"老东家"的感情其实很平淡坦然因为我从一开始,就把重心放在提升锻炼自己上没有指望从公司 ...

漫画丨“榨取员工价值，要把他家庭都考虑在内”