社保没交满15年的有救了！新规下，这5种方法一定要知道！

在社保中，大家除了关注医保外，对养老金的关注度也很高，毕竟养老金是很多退休老人的主要生活来源。

我们都知道，只有当退休时缴纳了至少15年社保，才能拿到养老金。根据不同地区的不同规定，需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社会保险，才能享受“终身医疗报销”待遇。

那么对于快要退休，但累积缴费不足15年的人怎么办？国家出台了相当人性化的新政策，社保缴费不满15年的人员，就按此执行。

1.按年补缴

按照规定男性60岁退休，女性50岁退休。很多人到了退休年龄，但缴纳的社保还差几年才能缴满15年。针对这类人群，可以补缴齐费用之后再办理退休手续，然后按月领取养老金。需要注意的是，根据补缴期限长短，须缴纳一定的滞纳金。

2.延迟退休

达到退休年龄后，社保缴费时间不足15年的，除第一条按年补足外，还可以继续缴纳社保，直到缴费满15年。需要提醒的是：到退休年龄后，缴费时长最多可延迟5年。

例如：50岁女性，社保只缴了9年，延缴到55岁，但缴费时长还是不足15年怎么办？在55岁时，把还差的一年可一次性补足，补足后按月领取养老金。

3.转为居民社保

如果缴费时长不足15年，但又不想按年补足，可以选择转为居民社保。居民社保在待遇上是低于职工社保待遇的，所以在转换之前一定要考虑清楚。

4.一次性补缴

该政策只针对特定群体，需达到下列三项条件之一才可选择一次性补缴：

（1）当地户籍并未缴纳社保人员，而且属于1961年至1982年下乡的知青；

（2）2011年以前的国企或者事业单位离退休人员；

（3）2011年以前本地户籍，且参加过社保并退休的人员，要求男性年龄在65岁以上，女性年龄在60岁以上。

需要补充一点，在对参保记录的认定中，需在45岁之前有过参保记录，在45岁后则不符合一次性补齐这项政策。

5.放弃缴纳

如果达到退休年龄，同时只缴纳了短期几年的社保，又不适用于一次性补缴政策；或者因各种原因，认为缴纳社保不划算，也可以选择放弃缴纳。在尊重个人选择的情况下，国家允许提取之前的个人缴纳部分。