为何国内工厂招不到人，日资厂却排着长长的队？主要原因有三个 / 开普饭

近日,有消息爆料,青岛市黄岛区的一家叫做鸿润珑的橡胶厂,老板跑路了.工厂的40多名员人工资打了水漂,涉及金额50余万元.究竟是怎么一回事,请看下面的视频: 视频中青岛电视台的记者采访该工厂的员工,多数 ...

分分钟看"平民故事",全在这里了今天我们厂的厂花说不干了,说要辞工走人了. 我问她为什么不干了,她说,宿舍里面有臭虫,全身都被咬的红肿,晚上睡不好,白天车间又赶产量,活干的 ...

十多年前的工厂打工模式是进厂三天试用期,接着转正,也有的厂是一个月.三个月不等,更变态的是有些厂半年才予以转正,那时候正式员工的待遇工资等方面比较优厚,所以大家一般都会找试用期短的工厂,而如今却来了个 ...

--南方打工纪实之四同样是外商投资,不同的老板工资待遇却不相同.凡是在南方工厂干过的人都知道. 1.港资厂和台资厂的区别港资厂的工资待遇相对要好些,老板也大方些,厂规较宽松.年后开工都有利是(红包 ...

--十年一觉工厂梦,南方打工纪实之三凡是去南方打过工的人都进过厂,凡是进过厂的人都知道其中的潜规则. 在南方工厂干活有两种计薪方式:一种是"底薪+加班费制":另一种是" ...

春节后南方沿海城市曝出了用工荒,说有的工厂开出七.八的工资还是招不到人,招聘会上招人的比求职的还多,各大媒体也在为这一现状呐喊.担忧.可事实真如他们所说的那样吗?绝对不是!这里面大有玄机.只要是在工厂 ...

春节一过,一年一度的用工荒如期而至. 在诸多行业里,工厂的用工荒已经明显的不能再明显.为了缓解用工荒的问题,各地官方和企业纷纷想出奇招. 前段时间,美丽浙江官方账号表示,义乌官方为了能够招工成功,领导 ...

目前,我国大量的中小型制造业企业存在着技术水平低,创新能力低.抗风险能力差的问题.在我国制造业转型升级的垭口,这些企业面临着"用工荒".低利润的难题.他们有些转型成功,得以重新上场 ...

很多工厂打出高价,但仍然招不到人,甚至一年到头都在招人,这是什么原因呢?员工求职都是为了高工资,但对于有经验的普工来说,却会避开这些虚高工价的工厂,原因很多,但主要都是因为以下这些套路太多,就算进去了 ...

工厂老板为什么老板着脸? 大师兄昨天晚上在一朋友那里喝茶聊天,那朋友自己开工厂生产定制家具:在外人的眼中,他是成功人士.老板. 而他却和我说,所谓的老板就是"老板着脸" ! 我问他 ...

为何国内工厂招不到人，日资厂却排着长长的队？主要原因有三个