小老板与企业家的区别 / 开普饭

狼文化本质上是一件外衣,还是改变不了压榨员工的事实.但是光是直接说压榨,不仅会引起内部员工的反感,还容易引起舆论. 所以老板想一想,简单地打造一个高大的外壳,这样会减少内部员工的抵触情绪,创造出一种令 ...

"我凭良心讲,这个事情还是要怪施正荣,不怪无锡市政府."严介和觉得,政府可能不了解具体情况,有时为了面子会包装一个企业,这时候企业掌门人应该知道自己企业的斤两,否则会付出很大的代价 ...

小老板与企业家的距离,残酷的事实! 中国有数千万的企业小老板,一直在上演着"长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上"的剧情,为什么最后能真正成为企业家的小老板寥寥无几,大量的中小企业却在2 ...

小老板做事: 小老板不见得就在小公司,小公司也不见得就做不大,有的老板已经把企业做成了庞然大物的恐龙,但仍然执著于精耕细作. 小老板只是指老板的一种人生态度,并无褒贬之分.这种老板作风踏实,保持低调 ...

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创新一定会改变"资源+能力"的排列组合方式,但仅仅排列组合方式的改变并不一定能证明是创新. 这里有个很常见的例子,就是企业在制定战略的时候,对外的竞争战略.强调的是与竞争对手错位经 ...

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老板一词的本意是,老是拍板的人和老是板着脸的人.拍板需要能力与魅力,需要决策的魄力与勇气.而板着脸则需要克制,板着脸是为了给下属看的,让下属明白,老板就是老板,有该有的尊重与尊严.几乎所有的老板都有这 ...

张晓丽:北京明德天盛投资管理中心执行合伙人现在运作的游戏规则,和我们大家在脑子里的游戏规则,完全不一样. 你前面30年做企业的经验你有没有发现突然发现没用了,那个亏损得不得了的企业,还可以上市融资, ...

大老板和小老板的区别: 1.思考模式平台思维: 互联网思维:先有市场,后有工厂; 金融思维:就是固定资产证券化,轻资产时代例:不铺货卖酒券,一体化思维:把上下游变股东. 2.时间管理你想要的别人 ...

小老板与企业家的区别