90后员工加班期间去厕所抽烟，被老板罚款100元，员工辞职后老板后悔了

刘女士在毕业之后经过面试笔试终于进入一家互联网公司，可是她却发现在公司里，总是看到领导通过一些奇葩的管理方式来处罚员工，前不久公司有位90后的员工在加班期间去厕所抽烟缓解压力，但是老板知道这件事情以后，也是觉得这位90后的员工总是在趁机偷懒摸鱼，对此老板在开会的时候也是直接警告这位员工，并且杀鸡儆猴，对员工作出罚款100元的处理。

这位90后员工当场便跟老板发生争执，并不愿意缴纳罚款，刘女士也是发现公司的开会的氛围股非常紧张，大部分员工都在交头接耳，互相议论这件事情，可是老板并没有选择妥协，而是让员工主动从公司里辞职，最后当员工离职以后，其实老板也是后悔莫及，因为其他几位员工也都有了离职的想法，大家觉得在公司里工作这么长的时间还是为公司加班，但是老板在没有了解真实情况的前提下，就能直接做出罚款100元，让很多员工再也不愿意留在公司里加班，也不愿意在公司里继续为领导获取更多利益。

在刘女士看来，其实在公司里工作这么久，越来越多员工再也不愿意加班加点去完成任务，大家会觉得公司老板在信口开河不愿兑现承诺，如果员工觉得领导在忽悠大家，相信很多公司的领导再也不会通过合理的管理方式让员工心服口服，大家也不愿意留在公司里被领导所压榨。

在笔者看来：

第一、其实现在很多工作任务过于繁重，不少领导看到员工无法完成，于是便扣除员工的绩效，让员工的工资受到很大影响，这其实就是公司老板的不作为，并没有通过赏罚制度来约束员工来管理好员工，很多员工在工作时都希望缓解压力，都会有状态比较差的情况，如果员工在和领导相处的过程中，总是因为非常负面消极的情绪，没有办法把任务完成，那么双方的合作就会出现很多问题。

第二、大家在公司里工作，希望获取很多薪资，都说工作时间越长越能够获得较多的加班费，但是有些领导却总是花费很多时间和精力去欺负员工，让员工在职场中的收入和奖金大幅度减少，虽然员工在职场中对于加班文化并不是很认可，可是最后为了生活，为了压力又只能留在公司里加班，确实也是非常的无奈，当老板总是在通过罚款来让员工有不满情绪时，其实公司就已经在走下坡路了。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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